学歴
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2021年04月-継続中
早稲田大学 大学院商学研究科
博士後期課程
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2020年04月-2021年03月
早稲田大学 大学院商学研究科
修士課程
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2016年04月-2020年03月
早稲田大学 商学部
マツイ ノゾミ
松井 希望
所属
商学学術院 産業経営研究所
職名
助手
学位
修士（商学） ( 2021年03月 早稲田大学 )
所属学協会
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2023年-継続中
経営行動科学学会
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2023年-継続中
Academy of Management
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2022年-継続中
経営戦略学会
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2022年-継続中
組織学会
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2022年-継続中
日本経営学会
研究分野
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経営学
論文
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ジョブ・エンベデッドネスとP-E fitの関連および家族によるエンベデッドネスの有効性について -ジョブ・エンベデッドネスの下位次元の検討-
松井 希望
商学研究科紀要 96 19 - 40 2023年03月 [査読有り]
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仕事の相互依存性がP-O fitに与える影響についての実証研究
松井 希望
商学研究科紀要 95 1 - 21 2022年11月 [査読有り]
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P-E fitの先行要因と効果に関する研究のレビュー
松井 希望
商学研究科紀要 93 25 - 46 2021年11月 [査読有り]
講演・口頭発表等
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若手社員における希望職種と配属先の一致がP-E fit に与える影響 ー国内大手電機メーカーの調査よりー
松井 希望, 藤田 誠
日本経営学会第97回大会
発表年月： 2023年09月
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ジョブ・エンベデッドネスとP-E fitの関連の検討
松井 希望
経営戦略学会 第21回研究発表大会
発表年月： 2023年03月