2023/11/26 更新

写真a

マツイ ノゾミ
松井 希望
所属
商学学術院 産業経営研究所
職名
助手
学位
修士(商学) ( 2021年03月 早稲田大学 )

学歴

  • 2021年04月
    -
    継続中

    早稲田大学   大学院商学研究科  

    博士後期課程

  • 2020年04月
    -
    2021年03月

    早稲田大学   大学院商学研究科  

    修士課程

  • 2016年04月
    -
    2020年03月

    早稲田大学   商学部  

所属学協会

  • 2023年
    -
    継続中

    経営行動科学学会

  • 2023年
    -
    継続中

    Academy of Management

  • 2022年
    -
    継続中

    経営戦略学会

  • 2022年
    -
    継続中

    組織学会

  • 2022年
    -
    継続中

    日本経営学会

研究分野

  • 経営学

研究キーワード

  • 経営学

  • 組織行動論

  • 個人と環境の適合

  • Person-Environment fit

  • 個人と組織の適合

  • Person-Organization fit

▼全件表示

 

論文

  • ジョブ・エンベデッドネスとP-E fitの関連および家族によるエンベデッドネスの有効性について -ジョブ・エンベデッドネスの下位次元の検討-

    松井 希望

    商学研究科紀要   96   19 - 40  2023年03月  [査読有り]

  • 仕事の相互依存性がP-O fitに与える影響についての実証研究

    松井 希望

    商学研究科紀要   95   1 - 21  2022年11月  [査読有り]

  • P-E fitの先行要因と効果に関する研究のレビュー

    松井 希望

    商学研究科紀要   93   25 - 46  2021年11月  [査読有り]

講演・口頭発表等

  • 若手社員における希望職種と配属先の一致がP-E fit に与える影響 ー国内大手電機メーカーの調査よりー

    松井 希望, 藤田 誠

    日本経営学会第97回大会  

    発表年月: 2023年09月

  • ジョブ・エンベデッドネスとP-E fitの関連の検討

    松井 希望

    経営戦略学会 第21回研究発表大会  

    発表年月: 2023年03月