Updated on 2021/12/08

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UCHIDA, Kazuhiro
 
Affiliation
Faculty of Human Sciences, School of Human Sciences
Job title
Assistant Professor(without tenure)

Degree

  • 2021.03   早稲田大学   博士(人間科学)

Research Experience

  • 2021.04
    -
    Now

    Waseda University   Faculty of Human Sciences

  • 2019.04
    -
    2021.03

    Waseda University   Faculty of Human Sciences

Professional Memberships

  •  
     
     

    日本福祉のまちづくり学会

  •  
     
     

    JAPAN SOCIO-GERONTOLOGICAL SOCIETY

  •  
     
     

    JAPANESE SOCIETY FOR THE STUDY OF SOCIAL WELFARE

  •  
     
     

    THE JAPANESE ASSOCIATION OF RESEARCH ON CARE AND WELFARE

  •  
     
     

    JAPAN ACADEMY OF HOME CARE

 

Research Areas

  • Social welfare

Research Interests

  • 高齢者福祉

  • 老年学

  • ソーシャルワーク

Papers

Misc

  • 介護職員を取り巻く現状と離職率が低い高齢者ケア施設の実践例

    内田和宏

    コミュニティケア    2020.12

Research Projects

  • 高齢者介護施設における高齢介護労働者の就労促進に向けたマネジメントモデルの開発

    日本学術振興会  科学研究費助成事業 若手研究

    Project Year :

    2020.04
    -
    2023.03
     

    内田 和宏

  • 認知症高齢者の家族介護者におけるアタッチメント・スタイルとサポー ト受領状況についての調査検討

    早稲田大学  2021年度人間総合研究センター 研究プロジェクト若手グループ研究

    Project Year :

    2021.04
    -
    2022.03
     

  • 高齢者介護労働者マネジメントモデルの開発に向けた研究

    一般社団法人日本在宅ケア学会 

    Project Year :

    2020.04
    -
    2021.03
     

Presentations

  • 避難行動要支援者と地域支援とのつながりを円滑にするデータ連携システムの開発

    小坂菜生, 内田和宏, 巖淵守

    第24回日本福祉のまちづくり学会全国大会 

    Presentation date: 2021.10

  • 高齢者介護施設における高齢介護労働者の就労状況に関するインタビュー調査

    内田和宏

    第26回日本在宅ケア学会学術集会 

    Presentation date: 2021.08

  • Resolving progressivity troubles in interviews between social workers and persons with dementia

    Keisuke Kadota, Ryosaku Makino, Atsushi Yamamoto, Kazuhiro Uchida, Hiroko Kase

    The 17th International Pragmatics Conference 

    Presentation date: 2021.06

  • 高齢者介護施設における職場環境と離職意向の関連性ー離職防止への具体的な取り組みからー

    内田和宏

    第25回日本在宅ケア学会学術集会 

    Presentation date: 2020.06

  • Relationship between Attitudes towards People with Dementia and Community Relations

    10th APRU Population Aging Conference 

    Presentation date: 2019.10

  • Relationship between social capital and isolation of families who care for the elderly with dementia

    11th International Association of Gerontology and Geriatrics Asia/Oceania Regional Congress 

    Presentation date: 2019.10

  • 介護保険施設における介護職員の離職防止に関する質的調査-離職防止・定着促進のプロセス-

    内田和宏

    2018年度日本社会福祉学会関東地域部会研究大会 

    Presentation date: 2019.03

  • Relationship between perception of dementia and social capital in Japan

    Joint World Conference on Social Work, Education and Social Development (SWSD) 2016 

    Presentation date: 2016.06

  • Relationship between Care Workers’ Burnout and Work Environment in Japan

    23rd Joint Asia-Pacific Social Work Conference 

    Presentation date: 2015.10

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Specific Research

  • 高齢介護労働者マネジメントモデルの開発に向けた研究

    2020  

     View Summary

    本研究は,高齢者介護施設における高齢介護労働者の就業・定着の促進要因を明らかにすることを目的として,東京近郊の7か所の高齢者介護施設の人事担当者を対象に,高齢介護労働者を雇用するための工夫について,探索的インタビュー調査を行った.その結果,高齢介護労働者本人の心身状態や生活状態を把握し,本人の就労動機を考慮したうえで仕事の役割分担を明確化し,周囲の職員の理解と協力を仰ぐことによって,就労継続に至っていることが明らかになった.また,すべての施設で,高齢介護労働者の割合は20%を超えていた.高齢介護労働者の就業・定着を促進するためには,gerontologyを前提とした人材マネジメントが求められていることが示唆された.

  • 高齢者介護施設における高齢介護労働者の就労促進に向けたマネジメントモデルの開発

    2020  

     View Summary

    本研究は,高齢者介護施設における高齢介護労働者の就業・定着の促進要因を明らかにすることを目的として,東京近郊の7か所の高齢者介護施設の人事担当者を対象に,高齢介護労働者を雇用するための工夫について,探索的インタビュー調査を行った.その結果,高齢介護労働者本人の心身状態や生活状態を把握し,本人の就労動機を考慮したうえで仕事の役割分担を明確化し,周囲の職員の理解と協力を仰ぐことによって,就労継続に至っていることが明らかになった.また,すべての施設で,高齢介護労働者の割合は20%を超えていた.高齢介護労働者の就業・定着を促進するためには,gerontologyを前提とした人材マネジメントが求められていることが示唆された. 

  • 介護保険施設における職員の主体性を促す職場環境と離職意向の関連性

    2019  

     View Summary

    本研究は,高齢者介護施設の離職防止における職場環境の具体的な取り組みに着目して,人材定着に有効な方策とその要因を明らかにすることを目的とした.調査は,まず介護施設の人材管理担当者を対象にインタビュー調査を行い,職場環境に関する調査項目を作成した.次に,介護職員1,000名を対象として,自記式調査票を用いた郵送調査を行った.確証的因子分析を行った結果,「意見の重視と反映」「評価と人材啓発」「管理重視」の3因子が抽出された.さらに,妥当性を検討するため重回帰分析を行った結果,「意見の重視と反映」が行われていると離職意向が有意に低下し,「管理重視」の傾向が強いと有意に離職意向が高くなることが明らかになった.

 

Syllabus