Updated on 2025/03/14

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YOSHIDA, Aya
 
Affiliation
Faculty of Education and Integrated Arts and Sciences, School of Education
Job title
Professor
Degree
Ph. D. ( The University of Tokyo )

Research Experience

  • 2008.04
    -
     

    Waseda University   Faculty of Education and Integrated Arts and Sciences   Professor

  • 1997.04
    -
    2008.03

    National Institute of Multimedia Education   Division of Research and Development   Associate Professor(~200106), Professor(200107~)

  • 2002
    -
     

    Professor, Waseda University

  • 1995.04
    -
    1997.03

    University of California, Berkeley   The Center for Studies in Higher Education   Visiting Researcher

  • 1989.10
    -
     

    National Institute of Multimedia Education   Dibvision of Research and Development   Associate Professor,

Education Background

  • 1981.04
    -
    1989.03

    The University of Tokyo   Graduate School of Education   Sociology of Education  

  • 1977.04
    -
    1981.03

    The University of Tokyo   Faculty of Literature   Department of Japanerse History  

Professional Memberships

  •  
     
     

    Japan Society for the Study of Vocational and Technical Education

  •  
     
     

    The Japan Sociological Society

  •  
     
     

    Japan Society for the Historical studies in Japan

  •  
     
     

    Japanese Edcuational Research Association

  •  
     
     

    Japan Association of Higher Education Research

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Research Areas

  • Sociology of education

Research Interests

  • Sociology of Education, Higher Education

 

Papers

  • 菅原亮芳 著 『近代日本における学校選択情報 ―雑誌メディアは何を伝えたのか』

    吉田 文

    日本の教育史学   58 ( 0 ) 132 - 134  2015

    CiNii

  • 社会科学系大学院修士課程の教育 : 学生に対する評価との関連で(I-9部会 高等教育と人材養成,研究発表I)

    吉田 文, 二宮 祐

    日本教育社会学会大会発表要旨集録   ( 66 ) 126 - 129  2014.09

    CiNii

  • "Global Human Resource Development" and University Education in Japan : From the Perspective of "Localism" in Discussion among Actors(<Special Issue>Globalization and the Contents of Education)

    YOSHIDA Aya

    Japanese journal of educational research   81 ( 2 ) 164 - 175  2014.06

     View Summary

    The aim of this paper is to analyze the policies discussed since 2000 regarding "Global Human Resource Development" among actors (mass media (newspapers), industry, government (the Ministries of Economy, Trade and Industry [METI] and of Education, Culture, Sports, Science and Technology [MEXT]), and universities), to examine what stances this discussion takes on "Localism," and to consider the effect of this discussion on higher education. Materials for analysis are newspaper articles, research reports or proposals from industry or the Ministries, business plans of universities regarding "Global Human Resource Development," and statements regarding organizational reform of universities. As the result of the analysis, five findings have been clarified. 1. Japanese industries need a new type of employee to develop overseas branches. They call this new type of employee "Global Human Resources" and have worked toward their cultivation since 2000. 2. It is not easy for companies to develop so-called "Global Human Resources" in their in-service training. They require the collaboration of the Ministries (METI and MEXT in order to develop these types of people, with universities targeted as sites for the actual development. The conditions to meet these requirements are thought to include study-abroad programs and higher levels of practical English (ie TOEFL or TOEIC) in university education. 3. The MEXT is assigned to play the role of supporting universities by distributing a competitive budget to promote study abroad and increase English ability (this is called the "Global Human Resource Development Enterprise"). 4. Prestigious universities try to organize educational programs for the purpose of study abroad and practical English in compliance with the MEXT to acquire the budget. 5. On the other hand, small universities which are not affected by the government competitive budget try to follow this movement. They reform their faculties or departments to meet "Global Human Resource Development." The issue of "Global Human Resource Development" for economic globalization was originally a corporate in-house concern. This local issue has become a national issue in terms of collaboration between industries and the Ministries. Now "Global Human Resource Development Enterprise" is becoming an all Japan issue. The focus on university students' study abroad and increased English test scores as a solution remains based on the same notion of catch-up to developed societies as in the past. It is also a local discussion. Globalization brings new issues which cannot be solved by a single country and call for collaboration among countries: ie environmental problems, resources and energy issues, and international conflicts. It is key for universities to develop students who can take on these global issues. Japanese universities should deeply consider this point.

    DOI CiNii

  • Possibilities for the Social Theory of Education::The Purpose of this Special Issue and Agenda of Education Research

    YOSHIDA Aya

    The Journal of Educational Sociology   94 ( 0 ) 137 - 149  2014

     View Summary

    The aim of this paper is 1. to explain the purpose of this special issue ("Possibilities of a Social Theory of Education"), 2. to summarize the six papers that have been contributed and to find a new research direction in the sociology of education, and 3. to show theoretical research topics on the Sociology of Education in the UK and US.<BR><BR>Firstly, the purpose of this special issue is to find a new direction for the social theory of Sociology of Education since the 2000s, since there is no major theory or framework of recognition for research after the Postmodern theory of the 1990s. We attempt to develop a focus on the theories of social sciences close to the sociology of education, such as social philosophy and social welfare.<BR><BR>Secondly, we examine the following three recent theories regarding the sociology of education: 1. the state of the art of Postmodern theory, 2. possibilities of a grand theorist such as Luhmann and Giddens, and 3. effectiveness of theories of social philosophy and social welfare with regard to education research through the six papers contributed. We can find three new common perspectives from these papers: 1. extending the time and space of "education" from school education to lifelong learning in order to theorize about education, 2. the notion of "individualization," which Beck or Giddens have proposed, has been indispensable for many other authors and papers to develop their own theory or recognition, and 3. Attention is given to citizen or political subjects (not economical subjects) as those who have the power to change social structure. Accordingly, it seems to be the agenda of the sociology of education to theorize about how to raise citizen or political subjects in school.<BR><BR>Thirdly, although many academic papers utilized the notion of "cultural turn" as the research framework in the UK up until the middle of the 2000s, the revival of the traditional notion of "political arithmetic" has been realized since the middle of the 2000s. The new movement tries to include subject or agency in Postmodern theory in the traditional quantitative research on "political arithmetic" and to create a new theory to combine structure and agency. On the other hand there is little interest in theory for the sociological research on education in the US. In this situation the agenda for Japanese sociologists of education is how to treat theory in their research.

    DOI CiNii

  • 3. 教職大学院で何を獲得するのか? : 全国教職大学院学生意識調査より(III-5部会 大学生,研究発表III)

    吉田 文, 河野 志穂, 御手洗 明佳, 松本 暢平, 飯田 陸央

    日本教育社会学会大会発表要旨集録   ( 65 ) 228 - 231  2013.09

    CiNii

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Books and Other Publications

  • 『「再」取得学歴を問う』

    吉田 文( Part: Edit)

    東信堂  2014

  • “The State and Private Higher Education in Japan: the end of egalitarian policy?,” Higher Education and the State: changing relationships in Europa and East Asia

    Aya YOSHIDA( Part: Contributor)

    Symposium Books Ltd.  2013 ISBN: 9781873927762

  • 『大学と教養教育—戦後日本における模索—』

    吉田 文( Part: Sole author)

    岩波書店  2013

  • 「序論—大学を取り巻くグローバリゼーションと未来」『シリーズ大学1 グローバリゼーション,社会変動と大学』

    吉田 文

    岩波書店  2013 ISBN: 9784000286114

  • 「グローバリゼーションと大学」『シリーズ大学1 グローバリゼーション,社会変動と大学』

    岩波書店  2013 ISBN: 9784000286114

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Presentations

  • 専門職大学院の教育と専門職資格との葛藤

    日本高等教育学会第12回大会 

    Presentation date: 2009.05

  • 専門職大学院の教育とその効果

    日本教育社会学会第60回大会 

    Presentation date: 2008.09

  • 教育をめぐる競争と大学教員の変貌

    日本教育社会学会第59回大会課題研究 

    Presentation date: 2007.09

  • ロジックは教育効率か、教育効果か‐全国大学教員のIT利用実態調査から‐

    日本高等教育学会第10回大会 

    Presentation date: 2007.05

  • eラーニングがもたらすメリット・予期される杞憂

    公開シンポジウム「ITが拓く学びの世界」日本教育社会学会第57回大会 

    Presentation date: 2005.09

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Research Projects

  • 現代日本における「大学生の学習行動」に関する総合的研究

    Project Year :

    2020.04
    -
    2024.03
     

     View Summary

    本研究では、学生の学習行動の構造を読み解くにあたって、【大学生調査パート】と【国際比較パート】の二つを柱に設定する。【大学生調査パート】では、大学生や卒業生、高校教員へのインタビュー調査ならびに大規模な質問紙調査を実施し、現代大学生の学習行動のリアルを浮き彫りにする。【国際比較パート】では、近隣のアジアや「学生の学習時間」の比較対象として政策的にも取り上げられることが多い米国、そしてリカレント教育が発展している北欧への訪問調査を実施し、日本の現状を相対的に位置づけることを試みる。両パートの知見は適宜メンバー間で共有し、計画した調査がすべて終わったところで総合的な分析ならびに考察を展開する

  • Re-designing University-Science System in the age of Open Science

    Japan Society for the Promotion of Science  Grants-in-Aid for Scientific Research

    Project Year :

    2019.04
    -
    2022.03
     

  • A Study on Conflict Resolution between Liberal Education and Specialized Education: Comparison of Japan, Europe and the U. S.

    Japan Society for the Promotion of Science  Grants-in-Aid for Scientific Research

    Project Year :

    2019.04
    -
    2022.03
     

  • Factors of Organizational Context Towards Curriculum Improvement through the Usage of Referential Standards

    Japan Society for the Promotion of Science  Grants-in-Aid for Scientific Research

    Project Year :

    2017.04
    -
    2020.03
     

    Kitahara kazuo

     View Summary

    Science Council of Japan (SCJ), having been asked by MEXT about field-specific quality assurance of university education, published in 2010 the report, including the necessity of Reference Points" for each field, which shows the core of learning. Up to now, SCJ has published Reference Points of 32 fields,
    This research project is to clarify organization-context in the process of improvement of curriculum by the usage of Reference Points, by visiting three universities and organizing workshop with the faculty, by
    visiting Kyushu University, where education management has been carried out with Reference Points, by making questionnaire to universities, by visiting oversea academic organizations, universities and academic societies, which are involved in curriculum improvement in a similar direction and by developing further international collaboration by translating Reference Points of a few fields and the summaries of SCJ's Reference Points of all of 32 fields into English.

  • 大学教育のグローバル・スタディーズ 競争・連携・アイデンティティ

    Project Year :

    2016.07
    -
    2019.03
     

     View Summary

    本年度は、研究計画にもとづき、下記の作業を進めた。(1)先行研究の整理:申請メンバーがすでに持つ研究蓄積をもとに、先行研究の整理を行った。具体的には、研究メンバー及びオランダなど海外の専門家との会合・連絡を重ね、その成果のまとめを3月に開催した全体会合(米国・メキシコの専門家が出席)において集約した。(2)共通の分析枠組みの確立:3月の全体会合において米国・メキシコ、また事前にオランダの専門家およびメンバーと会合を行い、グローバル化からバルカン化など複数の国際枠組みを組み合わせて高等教育の世界的な展開を議論することを前提としたグローバル・スタディーズとしての枠組みを確立した。また、その成果をもとに香港比較教育学会で研究代表者である米澤彰純が基調講演を行い、比較教育研究の第一人者であるMark Bray香港大学教授などとの意見交換を行った。(3)事例調査(海外・日本)の調査実施準備:研究メンバーの今までの研究蓄積及び先行研究の整理をもとに、(2)で定めた枠組みによる事例調査の実施準備を完了した。メンバーで再度調整を行い、訪問国・大学についての分担等を協議、計画を立てた。海外訪問国は、予定通りオランダ、米国、オーストラリア、韓国、マレーシアとすることを確認した。日本での分析対象についても絞り込みを進めた。(4)質問表調査の実施:次年度実施を計画していた日本の大学を対象とした国際化を主眼とする質問票調査については、研究補助金の削減があったことを考慮し、研究分担者の黄福涛と協議し、広島大学高等教育研究開発センターのプロジェクトに研究代表者の米澤彰純が参加することで本年度に前倒しして実施を完了し、23.3%の有効回答を得た。データは本研究プロジェクトと広島大学とで共有し、2007年に研究代表者である米澤彰純が行った大学国際化の全国調査との比較ができるよう工夫した。本年度に計画していた作業について、おおむね計画通りにすすめ、また、一部については次年度実施の計画を前倒しで実施できた。(1)先行研究の整理:8月に日本教育学会でアジア・オーストラリアのリベラルアーツを中心とした大学教育に関する比較についての研究成果の発表を行い、また、大学の世界ランキング対応に関する世界共同研究に参加する形で東アジアの事例についての研究成果を出版、また、アジアの高等教育研究のレビューの編纂を香港大学のJisun Jungらと共に進めた。また、研究分担者の吉田文は、日本のグローバル人材についての論文を英語に翻訳・改訂して発表した。また、研究分担者の北村友人・太田浩は、米澤彰純とともに、ユネスコ・バンコク事務所や研究協力者Kiyong Byun氏らと連携して高等教育国際化に関する文献レビューや評価の研究を進めた。以上に加え、米澤彰純を中心に、グローバル・スタディーズをどのように高等教育の問題と関連されるかについての文献整理を進めた。以上を統合することで、本年度ほぼ計画通りに統合・整理を完了できた。(2)共通の分析枠組みの確立:実績で示した通り、メンバー間で枠組みを討議したうえで国際学会において外部者との対話を行い、妥当性の検討も行うことができた。(3)事例調査(海外・日本)の調査実施準備:事例調査の実施準備については、メンバー間の討議を進め、海外調査国の確定などをすすめた。当初本年度に準備の完了をめざしていたが、一部研究を行う上で研究メンバーの入れ替え、具体的には、韓国調査を進める上で韓国語に堪能な研究者、オランダ留学経験者などの協力を得ることなどの検討を行った。以上を踏まえ、日本の事例をふくめ、準備の一部を次年度に持ち越すことにした。(4)質問表調査の実施:広島大学高等教育研究開発センターとの連携により、追加費用を伴わず前倒しでの実施を実現できた。平成29年度には、計画通り、下記の作業を進める。(1)事例調査(海外・日本)の実施・分析:調査実施準備を年度の早い時期に完了させ、訪問調査の実施・分析を進める。研究メンバー間で緊密に連絡を取るとともに、メンバー外からも協力者を得て、円滑にすすめる。この課程では、オランダ・ユトレヒト大学のvan der Wende氏、香港教育大学のWilliam Lo氏などを本科研で招聘し、ヒアリング・セミナー開催などを進めるとともに、事例研究の実施や分析の妥当性を高めるためのアドバイスや補足情報を得ることを計画している。(2)質問票調査の分析:研究分担者の黄福涛や研究代表者の米澤彰純を中心に、前年度に実施済みの質問票調査の分析を、広島大学高等教育研究開発センターと連携協力しながら進める。本プロジェクトでは、特に、過去10年間にどのような変化があったかに焦点を当てた分析を進め、事例研究との接合を図る。(3)研究成果のまとめと出版の準備:国内外での研究成果の発表や専門家との意見交換を進めながら、研究メンバーの間で話し合いを進め、日本語・英語での研究成果の出版準備を進める。具体的には、6月に開催される日本比較教育学会の課題研究で研究代表者の米澤が「脱群盲評象とグローバル・スタディーズ―比較高等教育研究の現代的挑戦」という出版成果につなげるための発表を行う。また、国際開発学会で研究分担者の黒田一雄らと進めた高等教育のグローバルガバナンスについての発表を行うなど、成果出版に向けた準備を着実に進めていく。平成30年度は、(1)先行研究及び確立ずみの分析枠組みと本研究プロジェクトで得られた知見との統合、(2)事例調査分析成果のまとめ・公表、(3)質問票分析成果のまとめ・公表などを通じて研究成果をまとめ、国内外で学会発表、国際フォーラムの実施を行った上で研究成果を出版する。研究補助金全体の削減額を考慮し、次年度研究計画通り国内外の訪問調査を行う上で必要なため、これに使用する

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Syllabus

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Sub-affiliation

  • Faculty of Education and Integrated Arts and Sciences   Graduate School of Education

  • Affiliated organization   Global Education Center

Internal Special Research Projects

  • 日本企業の事務系採用における大学院修士課程修了者の処遇に関する研究

    2015  

     View Summary

     日本企業が事務系職員に関して、大学院修士課程修了者をどのように採用・処遇をしているかについて、1.『2016年度就職四季報』に掲載された文理別、学士・大学院別、男女別の採用情報、求める能力や性向などをデータ化し、分析を行った。その結果、大学卒業者、修士課程修了者のうち就職者の比率と比較して、採用者数のうち修士課程修了者の比率が低く、さらには文系修士課程修了者の採用が極端に低いことが明らかになった。 また、文系に求める能力や性向と、理系に求めるそれとは大きく異なり、理系の場合は大学・大学院における学習・研究内容を重視するが、文系には学習・研究内容はほとんど重視していないことが明らかになった。

  • 再取得学歴の効用に関する日・米・中比較―大学院教育・学習成果・労働市場

    2012  

     View Summary

     本研究の目的は、わが国では社会人大学院修了者(とくに文系)が労働市場において評価されないという現象は、これに関わる3つのアクター(社会人大学院生/修了者、大学院/教員、労働市場/雇用者)のそれぞれの関係における齟齬があり、それがこうした現象を生み出しているのではという仮説のもとに、日本、アメリカ、中国の3つの社会を比較することを目的とする。日本の状況を明らかにすることが主たる目的であるが、その状況をよりクリアにすることを目的として、社会人大学院修了者の社会的評価が高い諸国のうち、もっとも早くそうした仕組みを確立したアメリカと、近年、急速にそうした仕組みを構築しつつある中国を対象に、それを支えているアクター間の関係構造について調査を行う。 日本においては、2008年に実施した専門職大学院在学者を対象とするアンケート調査の再分析、経営系専門職大学院修了者へのヒアリング、専門職大学院の認証評価団体へのヒアリングを実施した。また、企業に対するヒアリングを実施した研究者から、企業の大学院修了者に対する評価について発表してもらい、アメリカについては先行研究の検討、中国については中国の専門職大学院在学者・修了者を対象にしたアンケート調査を実施した研究者に発表をしてもらい。それぞれ日本の状況との比較検討を行った。 その結果、日本の場合、大学院在学者は、必ずしも職業キャリアアップやキャリアチェンジを目的として進学したわけではなく、むしろ純粋な向学心が強いこと、したがって、大学院での学習を職業上の成果に結び付けようとする意識は比較的稀薄であることが明らかになった。また、雇用者は、大学院修了者に対する評価の基準が曖昧であり、一方で過大な期待をし、他方で大学院教育に対する信頼の度合いが弱いという傾向がある。さらにいえば、大学院教育が少人数のゼミ形式が多く、大学院生間の切磋琢磨が少ないことも日本の特徴の1つであった。したがって、学生と大学院教育、学生と労働市場の間に好循環が生じていないことが想定され、上記の仮設が部分的に実証されたということができる。 この成果は、下記の論文として発表している。また、これらの研究をもとに、研究の枠組みをブラッシュアップし、2013年度の科学研究費補助金を申請し、採択の結果を得ることができた。