学歴
-
-1996年
神戸大学 経営学研究科 日本企業経営
2024/10/10 更新
神戸大学 経営学研究科 日本企業経営
国際ビジネス研究学会
経営行動科学学会
組織学会
Academy of Management
経営学
経営行動科学学会 2006年度優秀研究賞
2006年11月 ダイバシティ・マネジメントー多様性をいかす組織
働く女性2000人意識調査(上)職場改革「進まず」6割――組織風土や家事・育児の負担が壁(Women&Work)
新聞・雑誌
2018/01/15 日本経済新聞
朝刊 29ページ
2018年01月
働く女性2000人意識調査(下)「管理職になりたい」2割――成長意欲高める施策を(Women&Work)
新聞・雑誌
2018/01/22 日本経済新聞
朝刊 23ページ
2018年01月
活躍推進法、施行から半年、企業の今――行動計画の届け出98%(DATA)
新聞・雑誌
2016/10/01 日本経済新聞
朝刊 33ページ
2016年10月
「セクハラ」CM炎上中、価値観の多様化見逃す(かれんとスコープ)
新聞・雑誌
2016/10/30 日本経済新聞
朝刊 10ページ
2016年10月
けんせつ小町「壁」壊せ、脱・男職場へ手探り(かれんとスコープ)
2016/02/07 日本経済新聞
朝刊 10ページ
2016年02月
女性登用に数値目標は必要か――聞き手から、日本、世界でも最低水準(創論)
新聞・雑誌
2015/05/24 日本経済新聞
朝刊 9ページ
2015年05月
多様性薄れた自民の内実(風見鶏
新聞・雑誌
2014/08/17 日本経済新聞
朝刊 2ページ
2014年08月
ハリソン= クライン 「違いは何か?―組織における多様性の構成概念―分離 (距離), 種類, 格差―」
日本労働研究雑誌 65 ( 4 ) 94 - 97 2023年04月 [招待有り]
担当区分:筆頭著者
Astrid Reichel, Mila Lazarova, Eleni Apospori, Fida Afiouni, Maike Andresen, Janine Bosak, Emma Parry, Silvia Bagdadli, Jon P. Briscoe, Martina Gianecchini, Pamela Suzanne, Mami Taniguchi
Human Resource Management Journal 1 - 19 2022年01月 [査読有り]
担当区分:最終著者
Here, there, & everywhere: Development and validation of a cross-culturally representative measure of subjective career success
Jon P. Briscoe, Robert Kaše, Nicky Dries, Anders Dysvik, Julie A. Unite, Ifedapo Adeleye, Maike Andresen, Eleni Apospori, Olusegun Babalola, Silvia Bagdadli, K. Övgü Çakmak-Otluoglu, Tania Casado, Jean-Luc Cerdin, Jong-Seok Cha, Katharina Chudzikowski, Silvia Dello Russo, Petra Eggenhofer-Rehart, Zhangfeng Fei, Martina Gianecchini, Martin Gubler, Douglas T. Hall, Ruth Imose, Ida Rosnita Ismail, Svetlana Khapova, Najung Kim, Philip Lehmann, Evgenia Lysova, Sergio Madero, Debbie Mandel, Wolfgang Mayrhofer, Biljana Bogicevic Milikic, Sushanta Mishra, Chikae Naito, Ana D. Nikodijević, Astrid Reichel, Noreen Saher, Richa Saxena, Nanni Schleicher, Florian Schramm, Yan Shen, Adam Smale, Vivien Supangco, Pamela Suzanne, Mami Taniguchi, Marijke Verbruggen, Jelena Zikic
Journal of Vocational Behavior 103612 - 103612 2021年07月 [査読有り]
Numbers and Needed Nuances: A Critical Analysis of the Gender Equity Index (GEI), Social Watch’s Gender Equity Index
Macpherson\, I, Taniguchi\, M, Froese\, F
Inclusion in the Compendium of Diversity, Equity and Inclusion Indices, edited by Ng, E., Stamper, C. and Klarsfeld, A. 1 - 27 2021年06月 [査読有り] [招待有り]
担当区分:責任著者
Disabling Effects of Enabling Social Policies on Gender Equality in Organizational HR Development
Astrid Reichel, Fida Afiouni, Maike Andresen, Eleni Apospori, Silvia Bagdadli, Janine Bosak, Jon P. Briscoe, Martina Gianecchini, Emma Parry, Mami Taniguchi, Pamela Suzanne
Academy of Management Proceedings 2020 ( 1 ) 19326 - 19326 2020年08月 [査読有り]
Diversity Types in a Top Management Team and the Process of Strategic Change
Mami Taniguchi, Parshotam Dass
Academy of Management Best Paper Proceedings 2020 ( 1 ) 12431 - 12434 2020年08月 [査読有り]
担当区分:筆頭著者, 責任著者
Maike Andresen, Eleni Apospori, Hugh Gunz, Pamela Agata Suzanne, Mami Taniguchi, Evgenia I. Lysova, Ifedapo Adeleye, Olusegun Babalola, Silvia Bagdadli, Rhoda Bakuwa, Biljana Bogićević Milikić, Janine Bosak, Jon P. Briscoe, Jong‐Seok Cha, Katharina Chudzikowski, Richard Cotton, Silvia Dello Russo, Michael Dickmann, Nicky Dries, Anders Dysvik, Petra Eggenhofer‐Rehart, Zhangfeng Fei, Sonia Ferencikova, Martina Gianecchini, Martin Gubler, Denisa Hackett, Douglas T. Hall, Denise Jepsen, Kadriye Övgü Çakmak‐Otluoğlu, Robert Kaše, Svetlana Khapova, Najung Kim, Mila Lazarova, Philip Lehmann, Sergio Madero, Debbie Mandel, Wolfgang Mayrhofer, Sushanta Kumar Mishra, Chikae Naito, Ana D. Nikodijević, Emma Parry, Astrid Reichel, Paula Liliana Rozo Posada, Noreen Saher, Richa Saxena, Nanni Schleicher, Yan Shen, Florian Schramm, Adam Smale, Julie Unite, Marijke Verbruggen, Jelena Zikic
Human Resource Management Journal 30 ( 3 ) 365 - 391 2020年07月 [査読有り]
Proactive career behaviors and subjective career success: The moderating role of national culture.
Smale\, A.\, Bagdadli\, S.\, Cotton\, R.\, Dello Russo\, S.\, Dickmann\, M.\, Dysvik\, A.\, ... Taniguchi\, M. & Rozo\, P.
Journal of Organizational Behavior 40 ( 1 ) 105 - 122 2019年01月 [査読有り]
ダイバーシティの捉え方
谷口真美
運輸と経済 78 ( 9 ) 12 - 19 2018年09月 [招待有り]
担当区分:筆頭著者
多様性とは何か
谷口真美
季刊家計研究 ( 111 ) 12 - 22 2016年01月 [招待有り]
Career success across 11 countries: implications for international human resource management (vol 26, pg 1753, 2015)
Y. Shen, B. Demel, J. Unite, J. P. Briscoe, D. T. Hall, K. Chudzikowski, W. Mayrhofer, R. Abdul-Ghani, B. Bogicevic Milikic, O. Colorado, Z. Fei, M. Las Heras, E. Ogliastri, A. Pazy, J. M. L. Poon, D. Shefer, M. Taniguchi, J. Zikic
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 26 ( 13 ) 1 - 26 2015年07月 [査読有り]
Careers in Japan
Mami Taniguchi
Careers Around the World 266 - 278 2011年01月
PREDICTORS OF TURNOVER INTENTIONS IN LEARNING-DRIVEN AND DEMAND-DRIVEN INTERNATIONAL ASSIGNMENTS: THE ROLE OF REPATRIATION CONCERNS, SATISFACTION WITH COMPANY SUPPORT, AND PERCEIVED CAREER ADVANCEMENT OPPORTUNITIES
Guenter K. Stahl, Chei Hwee Chua, Paula Caligiuri, Jean-Luc Cerdin, Mami Taniguchi
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 48 ( 1 ) 89 - 109 2009年01月 [査読有り]
組織におけるダイバシティ・マネジメント
谷口真美
日本労働研究雑誌 ( 574 ) 69 - 84 2008年04月 [招待有り]
Introduction; Change and continuity of traditional Japanese career models
Taniguchi\, M
Career Development International 11 ( 3 ) 182 - 192 2006年01月 [査読有り]
Boundaryless Career among Asians -Evidence from a Study of Japanese and Singaporean Expatriates- 共著
2005年07月 [査読有り]
多様性をいかすために ―単純二項対立を避けることがカギ
谷口 真美
ディスクロージャー&IR 27 143 - 147 2023年11月 [招待有り]
担当区分:筆頭著者
大学職員の多様性及びその実現
谷口 真美
大学職員論叢 ( 11 ) 5 - 9 2023年03月
多様性の取り組みを競争優位につなげる
谷口真美
Disclosure & IR ディスクロージャー &IR 17 104 - 110 2021年05月 [招待有り]
担当区分:筆頭著者
ダイバーシティとは何か
谷口真美
日本教育2019年10月合併号 8 - 11 2019年10月 [招待有り]
担当区分:筆頭著者
ダイバーシティを正しく理解し、組織とリーダーシップに活かすマネジメント
谷口真美
看護部長通信 17 ( 2 ) 11 - 15 2019年06月 [招待有り]
担当区分:筆頭著者
多様化する組織における管理者の役割-個と集団のリーダーシップ
谷口真美
看護管理 28 ( 8 ) 677 - 681 2018年08月 [招待有り]
担当区分:筆頭著者
Minding the gap(s): Development and validation of a cross-cultural measure of subjective career success
Jon P. Briscoe\, Robert Kaše\, Nicky Dries\, Anders Dysvik\, Julie Unite\, Mami Taniguchi\,et al
Proceedings 3rd Global Conference on International Human Resource Management 2017年05月 [査読有り]
ダイバーシティの考え方
谷口真美
季刊ワークライフバランス 13 12 - 14 2016年02月 [招待有り]
担当区分:筆頭著者
個と集団のリーダーシップ
谷口真美
OMUNI-MANAGEMENT ( 2月号 ) 8 - 11 2016年02月 [招待有り]
担当区分:筆頭著者
多様化する組織におけるリーダーの役割
谷口真美
早稲田大学商学研究科紀要 84 1 - 7 2016年01月
担当区分:筆頭著者
「パワー」格差を解消する登用とマネジメントがカギ
谷口真美
金融ジャーナル ( 6月号 ) 44 - 47 2015年01月 [招待有り]
組織成果につながる多様性の取り組みと風土
谷口真美
RIETI Discussion Paper Series 14 ( J-042 ) 2014年01月 [査読有り]
どうなる?これからのダイバーシティマネジメント:ダイバーシティを用いた組織成果の向上にはタイミングと集団力学が必要
谷口真美
労政時報 ( 2014年1月号 ) 64 - 67 2014年01月 [招待有り]
これからのミドル・リーダーが直面する「複雑性」に関する研究(Fセッション【研究発表】)
小方 真, 谷口 真美, 宮澤 俊彦
経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 ( 16 ) 161 - 164 2013年10月 [査読有り]
これからのミドル・リーダーに求められる役割・機能、能力に関する研究(セッション8研究発表)
小方 真, 谷口 真美
経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 ( 15 ) 195 - 200 2012年11月 [査読有り]
事例集 日産自動車、帝人、天彦産業、ローソン、大垣共立銀行、リクルート
谷口真美
ダイバーシティと女性活躍の推進 報告書~グローバル化時代の人材戦略~ 51 - 87 2012年01月
グローバルで勝てる組織をつくるダイバシティ・マネジメント
谷口真美
人材教育 24 ( 1 ) 36 - 39 2012年01月 [招待有り]
ダイバーシティ推進による経営成果について
谷口真美
ダイバーシティと女性活躍の推進 報告書~グローバル化時代の人材戦略~ 9 - 31 2012年01月
Global Careers from Japanese Perspective
Mami Taniguchi\, Chikae Naito (Yahuda Baruch and Christina Reis Eds.)
Critical Perspectives on Global Career 1 - 28 2012年01月
ダイバーシティ戦略のための本当に必要な企業改革とは
谷口真美
NAVIS 11 10 - 11 2011年01月 [招待有り]
なぜ今、人材の多様性が着目されるのか
谷口真美
かけはし 25 ( 3 ) 4 - 8 2011年01月 [招待有り]
グローバルリーダーとは : 研究と実践の双方からみたその在り方と開発(B-2セッション【パネルディスカッション2】)
谷口 真美, 入江 崇介, 唐澤 龍也, 飯田 信一, 鈴木 康之
経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 ( 13 ) 29 - 31 2010年11月 [査読有り]
ダイバーシティと企業の戦略的行動について
谷口真美
GENKI 別冊 6 - 10 2010年01月 [招待有り]
Cracking the fortune cookies: Influencing factors in career success across 11 countries
Demel\, B.\, Yan.S.\, Hall\,T.D.\, Mayrhofer\,W.\, Chudzikowski\, K.\, Unite\,J.\, Briscoe\,J.P.\, Abdul-Ghani\, R.\, Colorado\, C.\, Fei\, Z.\, Heras\,M.L.\,Ogliastri\,E.\, Pazy\, A.\, Poon\, J.M.L.\, Shefer\, D.\, Taniguchi\,M.\, Zikic\,J.
Academy of Management 2009 Proceedings 2009年08月 [査読有り]
ダイバシティ研究とその変遷~国際ビジネスとの接点
谷口真美
国際ビジネス研究 国際ビジネス研究学会 1 ( 2 ) 19 - 29 2009年08月 [招待有り]
ダイバシティ・マネジメントで個人の多様性を組織に活かす
谷口真美
商工にっぽん 株式会社日本商工振興会 ( 10月号 ) 26 - 27 2008年10月 [招待有り]
ダイバシティと企業の戦略的行動
谷口真美
国際ビジネス研究学会第12回全国大会報告要旨 116 - 119 2008年01月 [招待有り]
ダイバシティ・マネジメント多様な人材をいかす
谷口真美
早稲田ビジネススクールレビュー ( 8 ) 32 - 33 2008年01月
多様な人材をいかすマネジメント力
谷口真美
看護展望 133 ( 8 ) 30 - 34 2008年01月 [招待有り]
中堅・中小企業のためのダイバシティ・マネジメント-真の意味での多様な人材をいかすために-
谷口真美
りそなーれ ( 4 ) 4 - 11 2008年01月 [招待有り]
ダイバシティ・マネジメント-多様な人材をいかし組織成果を向上させる-
谷口真美
Link 195 4 - 11 2008年01月 [招待有り]
ダイバシティ・マネジメント
谷口真美
早稲田ビジネススクールレビュー ( 10 ) 1 - 10 2008年01月
次代経営者をどう育成するか
谷口真美
社会経済生産性本部「次世代経営トップ育成プログラム研究会報告書 −次世代経営者を育成する仕組みの構築」 27 - 73 2007年11月
Career Success Across Cultures: Dancing to the Beat of Their Own Drummers
Briscoe\, Jon p, ......Taniguchi\,M.... et.al
European Group for Organization Studies "Papers Proceedings of EGOS 23rd Colloquium" 1 - 38 2007年07月 [査読有り]
Developmental career goals of international assignments and their influence on repatriate turnover intentions. (jointly worked with Stahl, Gunter)
INSEAD, Fontainebleau, France. Working paper 2007/24/OB 1 - 43 2007年04月 [査読有り]
ダイバシティという言葉を用いるベネフィットとコスト
谷口真美
Business Labor Trend 22 - 22 2007年03月 [招待有り]
担当区分:筆頭著者
ダイバシティと企業の戦略的行動
谷口真美
日本貿易会月報 ( 636 ) 33 - 36 2006年04月 [査読有り]
ダイバシティ・マネジメント
谷口真美
リクルートマネジメントソリューションズ "Message" 1 - 1 2006年04月 [査読有り]
ダイバシティと企業の戦略的行動 ダイバシティと組織のパフォーマンス
谷口真美
経営行動科学学会第8回年次大会発表論文集 264 - 267 2005年11月 [査読有り]
ダイバシティと企業の戦略的行動
谷口真美
国際ビジネス研究学会第15回全国大会報告要旨 17 - 20 2005年10月 [招待有り]
ダイバシティ・マネジメントのイニシアティブに向けて 米国企業と比較し、日本企業のとるべき道を探る
谷口真美
関西生産性本部「ダイバシティ(多様性)のダイナミズムを活かした競争力強化策を探る」 7 - 25 2005年07月
組織コミットメント再考
谷口真美
『経営行動科学学会第5回大会 発表論文集』 190 - 191 2001年11月 [査読有り]
企業組織の中の女性管理者
谷口真美
広島経済大学研究双書 18 207 - 232 2000年06月
異質経営モデルの融合 −フォード主導によるマツダの経営革新(共著)
延岡健太郎, 一著者, 谷口真美
神戸大学経済経営研究所ディスカッションペーパー J29 1 - 19 2000年01月
Employee Intentions regarding Promotions and "Promotion Ceilings"
Mami Taniguchi
Hiroshima University of Economics Journal of Economics and Business 22 ( 2 ) 45 - 69 1999年09月
昇格意図とその天井-大手小売業A社における従業員アンケート調査-
谷口真美
広島経済大学.経済研究編集 22 ( 2 ) 1 - 20 1999年09月
女性の管理職登用と組織効率
谷口真美
経営行動科学学会第1回年次大会発表論集 24 - 25 1998年11月 [査読有り]
新しい雇用システムの構築
谷口真美
広島経済大学経済研究論集 21 ( 1 ) 93 - 105 1998年06月
Screening for Commitment within the Japanese Management System-Surveys and Case Analysis of Female Managers
谷口真美
広島経済大学 30周年記念研究論集 325 - 339 1998年03月
担当区分:筆頭著者
Woman Managers under the Japanese Management System
Mami Taniguchi
Association of Japanese Business Studies 1 - 14 1997年06月 [査読有り]
担当区分:筆頭著者
日本的経営と女性管理者
谷口真美
組識科学 30 ( 3 ) 72 - 73 1996年12月 [査読有り]
日本的経営と女性管理者
谷口真美
神戸大学 博士論文 1 - 219 1996年01月 [査読有り]
部下からみた女性管理者の現状
谷口真美
神戸大学院 六甲台論集経営学編 42 ( 2 ) 1 - 19 1995年11月 [査読有り]
女性管理者からみた日本的経営
谷口真美
神戸大学院経営学研究科博士課程モノグラフシリ-ズ ( 9503 ) 1 - 47 1995年08月
日本的経営と女性管理者
谷口真美
神戸大学 六甲台論集 経営学編 42 ( 1 ) 21 - 36 1995年07月 [査読有り]
Change and continuity of career ecosystems for a parent company and foreign subsidiary in Japan
Naito, C, TANIGUCHI, M, in Understanding Careers in Globe edited by, Briscoe, J, Dickmann, M, Hall, D.T, Mayrhofer., W, Parry. E( 担当: 分担執筆, 担当範囲: chapter 10, pp.81-91)
Edward Elger 2023年
Numbers and needed nuances: a critical analysis of the Gender Equity Index (GEI)
Macpherson, I, Taniguchi, M, Jintae, F. in Handbook on Diversity, Inclusion Indices, A Research Compendium, Eds, Eddy Ng, Christina Stamper, Alain Klarsfeld. Edward Elgar( 担当: 分担執筆, 担当範囲: chapter 7, pp.101-116)
2021年
Global careers from Japanese perspective
Reis, C, Baruch, Y, Careers without borders, Critical perspective( 担当: 分担執筆)
Routledge 2012年
Careers in Japan
Briscoe P. J, Wolfgang, M, Hall, D.T (eds, Careers around, the world( 担当: 分担執筆)
Routledge 2011年
Diversity Management
Mami Taniguchi
Hakutou-shobou 2005年09月 ISBN: 4561234411
ダイバシティ・マネジメント −多様性をいかす組織
谷口真美
白桃書房 2005年09月 ISBN: 4561234411
Leadership and Commitment, Women and the Japanese System (In Cross-Cultural Approaches to Leadership Development pp.146-154)
Mami Taniguchi
Quantum Books 2002年 ISBN: 156720466x
Leadership and Commitment, Women and the Japanese System (In Cross-Cultural Approaches to Leadership Development pp.146-154)
Mami Taniguchi
Quantum Books 2002年 ISBN: 156720466x
Japanese Management System from Female Perspective
Yoko Sano, Masamitsu Shimane, Sumito Shino Ed
Toyokeizai-shinpousha 2001年05月 ISBN: 4492521151
『ジェンダーマネジメント』 第3章 女性にとっての日本的経営
佐野陽子, 嶋根政光, 志野澄人編著
東洋経済新報社 2001年05月 ISBN: 4492521151
組織コミットメントと昇進に関する調査結果報告書
外資系企業における女性雇用と能力主義管理
女性管理者に関する調査結果報告書
新日本型経営
Relationships among Diversity Types in a Top Management Team: A Longitudinal Qualitative Study of the Strategic Change Process,
Taniguchi, M, Dass
Annual Meeting of Academy of International Business
発表年月: 2021年06月
トップマネジメントチームの多様性のタイプと戦略変革プロセス
Academy of Management Annual Meeting
発表年月: 2020年08月
Social Support and Employability Perceptions: The Moderating Influence of National Culture in Lessons from Recent Developments in Careers: Clues to the New Normal?
Eric J. Michel, Jon P. Briscoe, Silvia Bagdadli, Janine Bosak, Richard Cotton, Martina Gianecchini, Émilie Lapointe, Evgenia Lysova, Sergio Madero, Sushanta Kumar Mishra, Pamela Suzanne, Mami Taniguchi, Jelena Zikic
The 83rd Annual Meeting of the Academy of Management
発表年月: 2023年08月
Building a Successful Mentoring Program: Insights from the Careers Division Mentoring Program
Mami Taniguchi
The 83rd Annual Meeting of the Academy of Management
発表年月: 2023年08月
Taking charge while taking care? A multi-country study examining the effects of gender, parental status, and goals on proactive career behaviors
Marijke Verbruggen, Eleni Aspori, Fida Afiouni, Maike Andresen, Janine Bosak, Ovgu Çakmak-Otluoglu, Jean-Luc Cerdin, Petra Eggenhofer-Rehart, Hugh Gunz, Mila Lazarova, Emma Parry, Astrid Reichel, Lea Katharina Reiss, Saxena Richa, Bryndis Steindorsdottir, Pamela Agata Suzanne and Mami Taniguchi
European Group for Organizational Studies: EGOS
発表年月: 2023年07月
Career Meaning as Mediator Between Career Shocks, Social Support and Career Management, FRAMING CAREERS THROUGH THE LENS OF A PANDEMIC: LESSONS FROM A MULTI-COUNTRY PROJECT
Briscoe, J., Cotton, R., Michel, E., Taniguchi, M. et al.,
Academy of Management 2022 Annual Meeting, Aug 2022, Seattle USA
発表年月: 2022年08月
Disabling Effects of Enabling Social Policies on Gender Equality in Organizational HR Development.
Reichel, A, Afiouni, F, Andresen, M, Apospori, E, Bagdadli, S, Bosak, J, Taniguchi, M.& Suzanne
Academy of Management Annual Meeting
発表年月: 2020年08月
(Unconscious) differences in individuals’ career conceptions across market economies: A comparative empirical study about the role of Varieties of Capitalism for careers
Maike Andresen, M., Apospori, E., Gunz, H., Cotton, R., Mayrhofer, W. and Taniguchi, M.
Academy of Management CarCon 2020 in WU, Wien
The Dynamics of Diversity and Inclusion in a Rapidly Changing Environment
Taniguchi, M., Dass, P.
The EGOS and Organization Studies Kyoto Workshop 2019 in Kyoto University, Kyoto Japan.
Isms in Academia: Exploring how to Foster an Inclusive Culture Inside and Outside the Classroom
Georgiadou, A. and Taniguchi, M.
the 79th Annual Meeting of the Academy of Management in Boston, Massachusetts, USA
発表年月: 2019年08月
Gender and Gender Gap Indices, What's in an Index: Opening Pandora's Box on Equality and Diversity Indices Diversity & Inclusion Indices
Tanguchi, M., Frose,F. & Carrim, N.
Academy of Management 78th Annual Meeting, Chicago, US
発表年月: 2018年
Diversity and Inclusion as a Dynamic Capability, Increasing Senior Leadership Diversity: Process Insights from a Global Set of Qualitative Studies - Senior Leadership Diversity
Taniguchi, M. & Dass, P.
Academy of Management 78th Annual Meeting, Chicago, US
発表年月: 2018年
Diversity and Inclusion as a Dynamic Capability
Mami Taniguchi
International Organization Network Annual Conference (Sandbjerg)
発表年月: 2018年
Sustainable Career Success? Economic Prosperity and Views of Career Success
Wolfgang Mayrhofer, Michael Schiffinger, Mami Taniguchi, Dominik Zellhofer
Academy of Management Annual Conference (Atlanta)
発表年月: 2017年
Minding the gap(s): Development and validation of a cross-cultural measure of subjective career success
Jon P. Briscoe, Robert Kaše, Nicky Dries, Anders Dysvik, Julie Unite, Mami Taniguchi, et a
3rd Global Conference on International Human Resource Management (St John’s University, New York)
発表年月: 2017年
Exploring subjective career success around the world: Accounting for agency and structure, Career Success Around the World: New Findings from the 5C project
Academy of Management 2016 Meeting (Anaheim CA)
発表年月: 2016年08月
Diversity and Japanese Business. Can women rescue Japan's economy?
Mami Taniguchi, Teri Bryant
Japan Studies Association of Canada conference
発表年月: 2015年05月
TMT traits supporting transformational leaders
International Organization Network 2015 meeting (LEUPHANA UNIVERSITY)
発表年月: 2015年02月
これからのミドルリーダーが直面する「複雑性」に関する研究
小方真、谷口真美、宮澤俊彦
経営行動科学学会 名古屋大学
発表年月: 2013年10月
Diversity initiatives and organizational performance, faculty seminar, Department of Business Administration
(Haskayne School of Business, UNIVERSITY OF CALGARY)
発表年月: 2013年06月
Diversity initiatives and organizational performance, quantitative analyses of Japanese top 500 listed companies and Fortune Global 500 companies
5th monthly management seminar (UNIVERSITY OF MANITOBA) Department of Business Administration, Asper School of Business
発表年月: 2013年05月
Diversity initiatives and organizational performance, quantitative and qualitative analyses of Japanese companies
5th departmental seminar (HONG KONG BAPTIST UNIVERSITY) School of Business Department of Management
発表年月: 2013年04月
これからのミドルリーダーに求められる役割・機能、能力に関する研究
小方真、谷口真美
経営行動科学学会第15回年次大会 神戸大学
発表年月: 2012年11月
Founder’s career resources and firm growth in Japan
Academy of Management 2012 Meeting (Boston MA)
発表年月: 2012年08月
グローバルリーダーとは
谷口真美 入江崇介、鈴木康之、飯田信一、唐沢龍也
経営行動科学学会 兵庫県立大学
発表年月: 2010年11月
Cracking the fortune cookies: Influencing factors in career success across 11 countries
Academy of Management 2009 Meeting (Chicago IL)
発表年月: 2009年08月
Orientations to career transitions: A cross-cultural framework for understanding their impact
European Group for Organization Studies 25th Colloquium (Barcelona) ESADE Business School
発表年月: 2009年07月
Predictors of turnover intentions in learning-driven and demand-driven international assignments
Academy of Management 2008 Meeting (Anaheim CA)
発表年月: 2008年08月
Career transitions in stable economies
Academy of Management 2008 Conference (Anaheim CA)
発表年月: 2008年08月
HR challenges of managing careers and talent development in the global context
Academy of Management 2007 Meeting (Philadelphia PA)
発表年月: 2007年08月
Doing Well by Doing Good Across Cultures?: A Global Perspective on Career Success
アカデミー・オブ・マネジメント 2007年 年次大会
発表年月: 2007年08月
"Doing Well by Doing Good" HR Challenges of managing careers and talent development in the global context
アカデミー・オブ・マネジメント 2007年 年次大会
発表年月: 2007年08月
Career Success Across Cultures: Dancing to the Beat of Their Own Drummers (jointly worked with Briscoe, Jon P.)
欧州組織研究学会 第23回 会議
発表年月: 2007年07月
Cross Cultural Study of Contemporary Careers
国際異文化心理学会 第18回 会議
発表年月: 2006年07月
ダイバシティと企業の戦略的行動 ダイバシティと組織のパフォーマンス
経営行動科学学会 第8回年次大会
発表年月: 2005年11月
人間力マネジメントのフロンティア
経営行動科学学会 第8回年次大会
発表年月: 2005年11月
ダイバシティと企業の戦略的行動
国際ビジネス研究学会 第12回全国大会
発表年月: 2005年10月
Leadership Development in the 21st Century: Visions from Around the Globe
アカデミー・オブ・マネジメント 2005年 年次大会
発表年月: 2005年08月
Global Careers: North American, European and Asian Perspectives (jointly worked with Stahl, Gunter)
アカデミー・オブ・マネジメント 2005年 年次大会
発表年月: 2005年08月
Global Careers of Asians: Understanding Singaporean and Japanese Expatriates (jointly worked with Chua, Chei Hwee)
アカデミー・オブ・マネジメント 2004年 年次大会
発表年月: 2004年08月
Change and Continuity of Japanese Career Models
アカデミー・オブ・マネジメント 2003年 年次大会
発表年月: 2003年08月
組織コミットメント再考
経営行動科学学会 第5回年次大会
発表年月: 2002年11月
働き方の多様性と企業の家庭支援(藤本哲史らと共同発表
経営行動科学学会 第5回年次大会
発表年月: 2002年11月
The Relationship between Firm Performance and Promoting Female Managers in the Japanese Management Context: Why So Many Japanese Companies Incremental?
カナダ日本学会 第15回 年次会議
発表年月: 2002年10月
女性管理者登用と経営システムの進化
日本ビジネス学会 第17回年次大会
発表年月: 2002年06月
女性管理職登用と組織変革 −イオン株式会社の事例(平野光俊と共同(第一発表者=谷口真美))
経営行動科学学会 第4回年次大会
発表年月: 2001年11月
21世紀におけるリーダーシップ研究の知と実践の課題
経営行動科学学会 第4回年次大会
発表年月: 2001年11月
Demographic and Identity Influences on Work Teams, How Governments Matter
アカデミー・オブ・マネジメント 2001年 年次大会
発表年月: 2001年08月
企業組織の中の女性管理者
組織学会 2000年度全国大会
発表年月: 2000年06月
異質経営モデルの融合 −フォード主導によるマツダの経営革新
北陸先端科学技術大学院大学
発表年月: 1999年11月
多様性風土が貢献意識を介し価値創造に繋がるか 女性活躍推進を通じた成果主義の変革
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C)
研究期間:
谷口 真美
多様性の取組み姿勢が組織成果に作用するメカニズム-ポジティブアクションと業績回復
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C)
研究期間:
谷口 真美
多様性をいかす行動実践とその開発プロセス―ポジティブアクションを組織成果に繋げる
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C)
研究期間:
谷口 真美
多様な人材をいかすリーダーシップ-ポジティブアクションを組織成果にむすびつける
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C)
研究期間:
谷口 真美
女性の参画とポジティブアクションの有効性-多様性(ダイバーシティ)をいかす組織
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C)
研究期間:
谷口 真美, 谷口 真美
日本の組織におけるポジティプアクションの有効性 女性の参画がもたらす効果
日本学術振興会 科学研究費助成事業 若手研究(B)
研究期間:
谷口 真美
企業組織における女性の参画―ポジティブアクションの有効性―
日本学術振興会 科学研究費助成事業 若手研究(B)
研究期間:
谷口 真美
多様性推進施策が経営成果につながるメカニズム-20年経過後のマルチレベル分析
日本学術振興会 科学研究費助成事業
研究期間:
谷口 真美
INSEAD 国際人的資源管理比較調査プロジェクト
研究期間:
知と経験の多様性から価値を創造する
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 28 - 28 2023年10月 [招待有り]
担当区分:筆頭著者
記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)
企業の人材多様化進むか
谷口真美
毎日新聞 17 - 17 2023年10月 [招待有り]
担当区分:筆頭著者
記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)
この一冊(書評)『性差別の損失』リンダ・スコット著―「ルール決定」構造の転換促す
日本経済新聞 29 - 29 2023年07月
女性活躍どこまで進んだ(上)企業は「なぜ必要か」自問を(経済教室)
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 26 - 26 2020年07月
担当区分:筆頭著者
記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)
経営戦略としてのダイバーシティ(8)-実利重視への移行、経営者の役割
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 27 - 27 2017年11月
担当区分:筆頭著者
記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)
経営戦略としてのダイバーシティ(7)-「規範醸成」など3つの手法
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 13 - 13 2017年11月
担当区分:筆頭著者
記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)
経営戦略としてのダイバーシティ(6)-環境激変期はマイナスに
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 15 - 15 2017年11月
担当区分:筆頭著者
記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)
経営戦略としてのダイバーシティ(5)-従業員の帰属感・貢献意識が重要
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 29 - 29 2017年11月
担当区分:筆頭著者
記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)
経営戦略としてのダイバーシティ(4)-米企業に実利的手法として普及
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 32 - 32 2017年11月
担当区分:筆頭著者
記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)
経営戦略としてのダイバーシティ(3)-多様性の捉え方、観点で異なる
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 33 - 33 2017年11月
担当区分:筆頭著者
記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)
経営戦略としてのダイバーシティ(2)-集団への影響、正と負の両面
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 16 - 16 2017年11月
担当区分:筆頭著者
記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)
経営戦略としてのダイバーシティ(1)-多様な解釈、立場により違い
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 28 - 28 2017年11月
担当区分:筆頭著者
記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)
女性活躍推進の論点(下)谷口真美早稲田大学教授――割当制、有能人材登用に有益(経済教室)
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 26 - 26 2015年08月
担当区分:筆頭著者
記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)
グローバルで勝てる組織をつくる ダイバシティ・マネジメント (グローバル時代に必要な8つの視野 HRDトレンドキーワード2012)
谷口 真美, 髙橋 美香
人材教育 : 人材開発の実践情報誌 24 ( 1 ) 34 - 37 2012年01月
多様な人材をいかす(8)-部下の多様性をいかすには
谷口真美
生産性新聞 社会経済生産性本部 3 - 3 2009年03月
多様な人材をいかす(7)- イオンにおけるダイバシティ・マネジメント ~統合の企業事例2
谷口真美
生産性新聞 社会経済生産性本部 26 - 27 2008年12月
多様な人材をいかす(6)- イオンにおけるダイバシティ・マネジメント ~統合の企業事例1
谷口真美
生産性新聞 社会経済生産性本部 2 - 2 2008年12月
多様な人材をいかす(5)-人材の多様性への取り組み ~4つにわかれる企業行動
谷口真美
生産性新聞 社会経済生産性本部 4 - 4 2008年12月
多様な人材をいかす(4)-多様性の尊重からダイバシティ・マネジメントへ
谷口真美
生産性新聞 社会経済生産性本部 3 - 3 2008年11月
多様な人材をいかす(3)-米国における深層の多様性への着目-法律上の問題から経営問題へ-
谷口真美
生産性新聞 社会経済生産性本部 4 - 4 2008年10月
多様な人材をいかす(2)-米国における表層の多様性への着目-雇用機会均等順守の時代-
谷口真美
生産性新聞 社会経済生産性本部 2 - 2 2008年10月
多様な人材をいかす(1)-ダイバシティとは「深層」をつきつめること-
谷口真美
生産性新聞 社会経済生産性本部 4 - 4 2008年09月
組織の戦略的変革が不可欠
谷口真美
社会経済生産性本部「生産性新聞」 ( 2167 ) 3 - 3 2006年06月 [査読有り]
ビジネスの成果につながる 多様性の導入と組織変革 (「ダイバーシティ」を超えて) -- (理由 何のためのダイバーシティか 数値目標ではない、価値創出を)
谷口 真美
Works 12 ( 1 ) 4 - 6 2006年04月
「新型コロナの今こそD&Iを考えよう」データでD&Iを解きほぐす
ハフポスト日本版
働く女性2000人意識調査(上)職場改革「進まず」6割――組織風土や家事・育児の負担が壁(Women&Work)
2018/01/15 日本経済新聞 (朝刊 29ページ)
働く女性2000人意識調査(下)「管理職になりたい」2割――成長意欲高める施策を(Women&Work)
2018/01/22 日本経済新聞 (朝刊 23ページ)
経営戦略としてのダイバーシティ(8)-実利重視への移行、経営者の役割
日本経済新聞 2017年11月28日 (朝刊 27面)
経営戦略としてのダイバーシティ(7)-「規範醸成」など3つの手法
日本経済新聞 2017年11月27日 (朝刊 13面)
経営戦略としてのダイバーシティ(6)-環境激変期はマイナスに
日本経済新聞 2017年11月24日 (朝刊 15面)
経営戦略としてのダイバーシティ(5)-従業員の帰属感・貢献意識が重要
日本経済新聞 2017年11月23日 (朝刊 29面)
経営戦略としてのダイバーシティ(4)-米企業に実利的手法として普及
日本経済新聞 2017年11月22日 (朝刊 32面)
経営戦略としてのダイバーシティ(3)-多様性の捉え方、観点で異なる
日本経済新聞 2017年11月21日 (朝刊 33面)
経営戦略としてのダイバーシティ(2)-集団への影響、正と負の両面
日本経済新聞 2017年11月20日 (朝刊 16面)
経営戦略としてのダイバーシティ(1)-多様な解釈、立場により違い
日本経済新聞 2017年11月17日 (朝刊 28面)
活躍推進法、施行から半年、企業の今――行動計画の届け出98%(DATA)
2016/10/01 日本経済新聞 (朝刊 33ページ)
「セクハラ」CM炎上中、価値観の多様化見逃す(かれんとスコープ)
2016/10/30 日本経済新聞 (朝刊 10ページ)
けんせつ小町「壁」壊せ、脱・男職場へ手探り(かれんとスコープ)
2016/02/07 日本経済新聞 (朝刊 10ページ)
女性活躍推進の論点(下)谷口真美早稲田大学教授――割当制、有能人材登用に有益(経済教室)
2015/08/12 日本経済新聞 (朝刊 26ページ)
女性登用に数値目標は必要か――聞き手から、日本、世界でも最低水準(創論)
2015/05/24 日本経済新聞 (朝刊 9ページ)
多様性薄れた自民の内実(風見鶏
2014/08/17 日本経済新聞 (朝刊 2ページ)
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日本経済新聞(夕刊)
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人材の多様性をいかす組織とリーダーシップ
アメリカ ボストン大学経営大学院
カナダ カルガリー大学ヒスケインビジネススクール
アメリカ マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院
商学学術院 大学院商学研究科
産業経営研究所 兼任研究所員
2023年 Marijke Verbruggen, Eleni Apospori
a comparative study of cross-cultural contemporary careers: Tech and Transtion
2021年 Jon P Briscoe
トップマネジメントチームにおける多様性のタイプと戦略的組織変革プロセス
2020年 Pashortam Dass
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