Education Background
-
-1996
Kobe University Graduate School of Business Administration
Details of a Researcher
Updated on 2024/08/24
Kobe University Graduate School of Business Administration
Japan International Business Studies
Japan Association of Administrative Science
Academic Association for Organizational Science
Academy of Management
Business administration
経営行動科学学会 2006年度優秀研究賞
2006.11 ダイバシティ・マネジメントー多様性をいかす組織
働く女性2000人意識調査(上)職場改革「進まず」6割――組織風土や家事・育児の負担が壁(Women&Work)
Newspaper, magazine
2018/01/15 日本経済新聞
朝刊 29ページ
2018.01
働く女性2000人意識調査(下)「管理職になりたい」2割――成長意欲高める施策を(Women&Work)
Newspaper, magazine
2018/01/22 日本経済新聞
朝刊 23ページ
2018.01
活躍推進法、施行から半年、企業の今――行動計画の届け出98%(DATA)
Newspaper, magazine
2016/10/01 日本経済新聞
朝刊 33ページ
2016.10
「セクハラ」CM炎上中、価値観の多様化見逃す(かれんとスコープ)
Newspaper, magazine
2016/10/30 日本経済新聞
朝刊 10ページ
2016.10
けんせつ小町「壁」壊せ、脱・男職場へ手探り(かれんとスコープ)
2016/02/07 日本経済新聞
朝刊 10ページ
2016.02
女性登用に数値目標は必要か――聞き手から、日本、世界でも最低水準(創論)
Newspaper, magazine
2015/05/24 日本経済新聞
朝刊 9ページ
2015.05
多様性薄れた自民の内実(風見鶏
Newspaper, magazine
2014/08/17 日本経済新聞
朝刊 2ページ
2014.08
ハリソン= クライン 「違いは何か?―組織における多様性の構成概念―分離 (距離), 種類, 格差―」
日本労働研究雑誌 65 ( 4 ) 94 - 97 2023.04 [Invited]
Authorship:Lead author
Astrid Reichel, Mila Lazarova, Eleni Apospori, Fida Afiouni, Maike Andresen, Janine Bosak, Emma Parry, Silvia Bagdadli, Jon P. Briscoe, Martina Gianecchini, Pamela Suzanne, Mami Taniguchi
Human Resource Management Journal 1 - 19 2022.01 [Refereed]
Authorship:Last author
Here, there, & everywhere: Development and validation of a cross-culturally representative measure of subjective career success
Jon P. Briscoe, Robert Kaše, Nicky Dries, Anders Dysvik, Julie A. Unite, Ifedapo Adeleye, Maike Andresen, Eleni Apospori, Olusegun Babalola, Silvia Bagdadli, K. Övgü Çakmak-Otluoglu, Tania Casado, Jean-Luc Cerdin, Jong-Seok Cha, Katharina Chudzikowski, Silvia Dello Russo, Petra Eggenhofer-Rehart, Zhangfeng Fei, Martina Gianecchini, Martin Gubler, Douglas T. Hall, Ruth Imose, Ida Rosnita Ismail, Svetlana Khapova, Najung Kim, Philip Lehmann, Evgenia Lysova, Sergio Madero, Debbie Mandel, Wolfgang Mayrhofer, Biljana Bogicevic Milikic, Sushanta Mishra, Chikae Naito, Ana D. Nikodijević, Astrid Reichel, Noreen Saher, Richa Saxena, Nanni Schleicher, Florian Schramm, Yan Shen, Adam Smale, Vivien Supangco, Pamela Suzanne, Mami Taniguchi, Marijke Verbruggen, Jelena Zikic
Journal of Vocational Behavior 103612 - 103612 2021.07 [Refereed]
Numbers and Needed Nuances: A Critical Analysis of the Gender Equity Index (GEI), Social Watch’s Gender Equity Index
Macpherson\, I, Taniguchi\, M, Froese\, F
Inclusion in the Compendium of Diversity, Equity and Inclusion Indices, edited by Ng, E., Stamper, C. and Klarsfeld, A. 1 - 27 2021.06 [Refereed] [Invited]
Authorship:Corresponding author
Disabling Effects of Enabling Social Policies on Gender Equality in Organizational HR Development
Astrid Reichel, Fida Afiouni, Maike Andresen, Eleni Apospori, Silvia Bagdadli, Janine Bosak, Jon P. Briscoe, Martina Gianecchini, Emma Parry, Mami Taniguchi, Pamela Suzanne
Academy of Management Proceedings 2020 ( 1 ) 19326 - 19326 2020.08 [Refereed]
Diversity Types in a Top Management Team and the Process of Strategic Change
Mami Taniguchi, Parshotam Dass
Academy of Management Best Paper Proceedings 2020 ( 1 ) 12431 - 12434 2020.08 [Refereed]
Authorship:Lead author, Corresponding author
Maike Andresen, Eleni Apospori, Hugh Gunz, Pamela Agata Suzanne, Mami Taniguchi, Evgenia I. Lysova, Ifedapo Adeleye, Olusegun Babalola, Silvia Bagdadli, Rhoda Bakuwa, Biljana Bogićević Milikić, Janine Bosak, Jon P. Briscoe, Jong‐Seok Cha, Katharina Chudzikowski, Richard Cotton, Silvia Dello Russo, Michael Dickmann, Nicky Dries, Anders Dysvik, Petra Eggenhofer‐Rehart, Zhangfeng Fei, Sonia Ferencikova, Martina Gianecchini, Martin Gubler, Denisa Hackett, Douglas T. Hall, Denise Jepsen, Kadriye Övgü Çakmak‐Otluoğlu, Robert Kaše, Svetlana Khapova, Najung Kim, Mila Lazarova, Philip Lehmann, Sergio Madero, Debbie Mandel, Wolfgang Mayrhofer, Sushanta Kumar Mishra, Chikae Naito, Ana D. Nikodijević, Emma Parry, Astrid Reichel, Paula Liliana Rozo Posada, Noreen Saher, Richa Saxena, Nanni Schleicher, Yan Shen, Florian Schramm, Adam Smale, Julie Unite, Marijke Verbruggen, Jelena Zikic
Human Resource Management Journal 30 ( 3 ) 365 - 391 2020.07 [Refereed]
Proactive career behaviors and subjective career success: The moderating role of national culture.
Smale\, A.\, Bagdadli\, S.\, Cotton\, R.\, Dello Russo\, S.\, Dickmann\, M.\, Dysvik\, A.\, ... Taniguchi\, M. & Rozo\, P.
Journal of Organizational Behavior 40 ( 1 ) 105 - 122 2019.01 [Refereed]
ダイバーシティの捉え方
谷口真美
運輸と経済 78 ( 9 ) 12 - 19 2018.09 [Invited]
Authorship:Lead author
DIVERSITY AND LEADERSHIP : IDENTIFICATION OF FUZZY AND COMPLEX PHENOMENA
50 ( 1 ) 4 - 24 2016.09 [Invited]
Authorship:Lead author
多様性とは何か
谷口真美
季刊家計研究 ( 111 ) 12 - 22 2016.01 [Invited]
Career success across 11 countries: implications for international human resource management (vol 26, pg 1753, 2015)
Y. Shen, B. Demel, J. Unite, J. P. Briscoe, D. T. Hall, K. Chudzikowski, W. Mayrhofer, R. Abdul-Ghani, B. Bogicevic Milikic, O. Colorado, Z. Fei, M. Las Heras, E. Ogliastri, A. Pazy, J. M. L. Poon, D. Shefer, M. Taniguchi, J. Zikic
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 26 ( 13 ) 1 - 26 2015.07 [Refereed]
Careers in Japan
Mami Taniguchi
Careers Around the World 266 - 278 2011.01
PREDICTORS OF TURNOVER INTENTIONS IN LEARNING-DRIVEN AND DEMAND-DRIVEN INTERNATIONAL ASSIGNMENTS: THE ROLE OF REPATRIATION CONCERNS, SATISFACTION WITH COMPANY SUPPORT, AND PERCEIVED CAREER ADVANCEMENT OPPORTUNITIES
Guenter K. Stahl, Chei Hwee Chua, Paula Caligiuri, Jean-Luc Cerdin, Mami Taniguchi
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 48 ( 1 ) 89 - 109 2009.01 [Refereed]
組織におけるダイバシティ・マネジメント
谷口真美
日本労働研究雑誌 ( 574 ) 69 - 84 2008.04 [Invited]
Introduction; Change and continuity of traditional Japanese career models
Taniguchi\, M
Career Development International 11 ( 3 ) 182 - 192 2006.01 [Refereed]
Boundaryless Career among Asians -Evidence from a Study of Japanese and Singaporean Expatriates- "jointly worked"
Chei Hwee Chua, Mami Taniguchi, Gunter Stahl
Proceedings of the Second Annual JIBS/AIB Conference 2005.07 [Refereed]
Mami Taniguchi, Kentaro Nobeoka
Kokumin-keizai zasshi 187 ( 3 ) 1 - 17 2003.03 [Refereed]
多様性をいかすために ―単純二項対立を避けることがカギ
谷口 真美
ディスクロージャー&IR 27 143 - 147 2023.11 [Invited]
Authorship:Lead author
大学職員の多様性及びその実現
谷口 真美
大学職員論叢 ( 11 ) 5 - 9 2023.03
多様性の取り組みを競争優位につなげる
谷口真美
Disclosure & IR ディスクロージャー &IR 17 104 - 110 2021.05 [Invited]
Authorship:Lead author
ダイバーシティとは何か
谷口真美
日本教育2019年10月合併号 8 - 11 2019.10 [Invited]
Authorship:Lead author
ダイバーシティを正しく理解し、組織とリーダーシップに活かすマネジメント
谷口真美
看護部長通信 17 ( 2 ) 11 - 15 2019.06 [Invited]
Authorship:Lead author
多様化する組織における管理者の役割-個と集団のリーダーシップ
谷口真美
看護管理 28 ( 8 ) 677 - 681 2018.08 [Invited]
Authorship:Lead author
Minding the gap(s): Development and validation of a cross-cultural measure of subjective career success
Jon P. Briscoe\, Robert Kaše\, Nicky Dries\, Anders Dysvik\, Julie Unite\, Mami Taniguchi\,et al
Proceedings 3rd Global Conference on International Human Resource Management 2017.05 [Refereed]
谷口真美
商工ジャーナル 42 ( 7月号 ) 14 - 17 2016.07 [Invited]
Authorship:Lead author
ダイバーシティの考え方
谷口真美
季刊ワークライフバランス 13 12 - 14 2016.02 [Invited]
Authorship:Lead author
個と集団のリーダーシップ
谷口真美
OMUNI-MANAGEMENT ( 2月号 ) 8 - 11 2016.02 [Invited]
Authorship:Lead author
多様化する組織におけるリーダーの役割
谷口真美
早稲田大学商学研究科紀要 84 1 - 7 2016.01
Authorship:Lead author
「パワー」格差を解消する登用とマネジメントがカギ
谷口真美
金融ジャーナル ( 6月号 ) 44 - 47 2015.01 [Invited]
組織成果につながる多様性の取り組みと風土
谷口真美
RIETI Discussion Paper Series 14 ( J-042 ) 2014.01 [Refereed]
どうなる?これからのダイバーシティマネジメント:ダイバーシティを用いた組織成果の向上にはタイミングと集団力学が必要
谷口真美
労政時報 ( 2014年1月号 ) 64 - 67 2014.01 [Invited]
これからのミドル・リーダーが直面する「複雑性」に関する研究(Fセッション【研究発表】)
小方 真, 谷口 真美, 宮澤 俊彦
経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 ( 16 ) 161 - 164 2013.10 [Refereed]
これからのミドル・リーダーに求められる役割・機能、能力に関する研究(セッション8研究発表)
小方 真, 谷口 真美
経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 ( 15 ) 195 - 200 2012.11 [Refereed]
事例集 日産自動車、帝人、天彦産業、ローソン、大垣共立銀行、リクルート
谷口真美
ダイバーシティと女性活躍の推進 報告書~グローバル化時代の人材戦略~ 51 - 87 2012.01
グローバルで勝てる組織をつくるダイバシティ・マネジメント
谷口真美
人材教育 24 ( 1 ) 36 - 39 2012.01 [Invited]
ダイバーシティ推進による経営成果について
谷口真美
ダイバーシティと女性活躍の推進 報告書~グローバル化時代の人材戦略~ 9 - 31 2012.01
Global Careers from Japanese Perspective
Mami Taniguchi\, Chikae Naito (Yahuda Baruch and Christina Reis Eds.)
Critical Perspectives on Global Career 1 - 28 2012.01
Global Leaders: How researchers and practitioners capture the characteristics
Japanese Journal of Administrative Science 24 ( 1 ) 37 - 65 2011.01 [Refereed]
ダイバーシティ戦略のための本当に必要な企業改革とは
谷口真美
NAVIS 11 10 - 11 2011.01 [Invited]
なぜ今、人材の多様性が着目されるのか
谷口真美
かけはし 25 ( 3 ) 4 - 8 2011.01 [Invited]
グローバルリーダーとは : 研究と実践の双方からみたその在り方と開発(B-2セッション【パネルディスカッション2】)
谷口 真美, 入江 崇介, 唐澤 龍也, 飯田 信一, 鈴木 康之
経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 ( 13 ) 29 - 31 2010.11 [Refereed]
ダイバーシティと企業の戦略的行動について
谷口真美
GENKI 別冊 6 - 10 2010.01 [Invited]
Cracking the fortune cookies: Influencing factors in career success across 11 countries
Demel\, B.\, Yan.S.\, Hall\,T.D.\, Mayrhofer\,W.\, Chudzikowski\, K.\, Unite\,J.\, Briscoe\,J.P.\, Abdul-Ghani\, R.\, Colorado\, C.\, Fei\, Z.\, Heras\,M.L.\,Ogliastri\,E.\, Pazy\, A.\, Poon\, J.M.L.\, Shefer\, D.\, Taniguchi\,M.\, Zikic\,J.
Academy of Management 2009 Proceedings 2009.08 [Refereed]
ダイバシティ研究とその変遷~国際ビジネスとの接点
谷口真美
国際ビジネス研究 国際ビジネス研究学会 1 ( 2 ) 19 - 29 2009.08 [Invited]
ダイバシティ・マネジメントで個人の多様性を組織に活かす
谷口真美
商工にっぽん 株式会社日本商工振興会 ( 10月号 ) 26 - 27 2008.10 [Invited]
ダイバシティと企業の戦略的行動
谷口真美
国際ビジネス研究学会第12回全国大会報告要旨 116 - 119 2008.01 [Invited]
ダイバシティ・マネジメント多様な人材をいかす
谷口真美
早稲田ビジネススクールレビュー ( 8 ) 32 - 33 2008.01
多様な人材をいかすマネジメント力
谷口真美
看護展望 133 ( 8 ) 30 - 34 2008.01 [Invited]
中堅・中小企業のためのダイバシティ・マネジメント-真の意味での多様な人材をいかすために-
谷口真美
りそなーれ ( 4 ) 4 - 11 2008.01 [Invited]
ダイバシティ・マネジメント-多様な人材をいかし組織成果を向上させる-
谷口真美
Link 195 4 - 11 2008.01 [Invited]
ダイバシティ・マネジメント
谷口真美
早稲田ビジネススクールレビュー ( 10 ) 1 - 10 2008.01
次代経営者をどう育成するか
谷口真美
社会経済生産性本部「次世代経営トップ育成プログラム研究会報告書 −次世代経営者を育成する仕組みの構築」 27 - 73 2007.11
Career Success Across Cultures: Dancing to the Beat of Their Own Drummers
Briscoe\, Jon p, ......Taniguchi.M....et al
European Group for Organization Studies "Papers Proceedings of EGOS 23rd Colloquium" 1 - 38 2007.07 [Refereed]
Developmental career goals of international assignments and their influence on repatriate turnover intentions. (jointly worked with Stahl, Gunter)
Stahl\,G.\,Chua\,C.H.\, Caligiuri\,P.\,Cerdin\,J.\,Taniguchi\,M.
INSEAD, Fontainebleau, France. Working paper 2007/24/OB 1 - 43 2007.04 [Refereed]
Benefit and Cost for utilizing the word of ”Diversity”
Mami Taniguchi
Business Labor Trend 22 - 22 2007.03 [Invited]
Authorship:Lead author
Positive action for diverse talents -Improving Business Performance through Organizational Changes
Mami Taniguchi
Sangyou Shincho 55 ( 645 ) 22 - 24 2006.06 [Invited]
Authorship:Lead author
Diversity and Strategic Behavior
Mami Taniguchi
Monthly Magazine of Japanese Trade Association ( 636 ) 33 - 36 2006.04 [Refereed]
Diversity Management
Mami Taniguchi
Recruit Management Solutions "Message" 1 - 1 2006.04 [Refereed]
Diversity and Strategic Corporate Behavior -Diversity and Organizational Performance-
Mami Taniguchi
Proceedings of Annual Conference Japanese Association of Administrative Science 264 - 267 2005.11 [Refereed]
ダイバシティと企業の戦略的行動
谷口真美
国際ビジネス研究学会第15回全国大会報告要旨 17 - 20 2005.10 [Invited]
Initiatives for Implementing Diversity -Comparative Study between the U.S. and Japanese firms
Mami Taniguchi
Research Report on Strategic Human Resource Management of the U.S. companies 7 - 25 2005.07
Promoting female Managers and Organizational Performance "jointly worked"
Mami Taniguchi, Mitsutoshi Hirano
( 4 ) 271 - 271 2001.11 [Refereed]
Rethinking of Organizational Commitment
Mami Taniguchi
Proceedings of 5th Annual Conference Japanese Association of Administrative Science 190 - 191 2001.11 [Refereed]
Women Mangers within Corporate Organizations
Mami Taniguchi
Hiroshima University of Economics Research Libraries 18 207 - 232 2000.06
Fusion Process of Differernt Management Models; Organizaitonal Change in Mazda
Kentaro Nobeoka, Mami Taniguchi
Discussion Paper Reserch Institute for Economics and Business Administration、 Kobe University J29 1 - 19 2000.01
Employee Intentions regarding Promotions and "Promotion Ceilings"
Mami Taniguchi
Hiroshima University of Economics Journal of Economics and Business 22 ( 2 ) 45 - 69 1999.09
昇格意図とその天井-大手小売業A社における従業員アンケート調査-
谷口真美
広島経済大学.経済研究編集 22 ( 2 ) 1 - 20 1999.09
女性の管理職登用と組織効率
谷口真美
経営行動科学学会第1回年次大会発表論集 24 - 25 1998.11 [Refereed]
Restructuring Human Resource Management under a Foreign President : A Case of Mazda
Mami Taniguchi
Hiroshima University of Economics Journal of Economics and Business 21 ( 2 ) 51 - 73 1998.09
Building A New Employment System
Mami Taniguchi
Hiroshima University of Economics Journal of Economics and Business 21 ( 1 ) 93 - 105 1998.06
Building A New Employment System : Promoting Female Managers
Mami Taniguchi
Proceedings of Japan Society for Personnel and Labor Research 21 ( 1 ) 49 - 54 1998.06 [Refereed]
Screening for Commitment within the Japanese Management System-Surveys and Case Analysis of Female Managers
Taniguchi\,M.
広島経済大学 30周年記念研究論集 325 - 339 1998.03
Authorship:Lead author
Woman Managers under the Japanese Management System
Mami Taniguchi
Association of Japanese Business Studies 1 - 14 1997.06 [Refereed]
Authorship:Lead author
The Japanese Management System and Female Managers
Mami Taniguchi
Organization Science 30 ( 3 ) 72 - 73 1996.12 [Refereed]
Japanese Management and Female Managers
Mami Taniguchi
Doctor's Thesis , Kobe University. 1 - 219 1996.01 [Refereed]
A Subordinate Perspective on Female Managers.
Mami Taniguchi
The Rokkodai Ronshu Keieigakuhen, Graduate School of Kobe University 42 ( 2 ) 1 - 19 1995.11 [Refereed]
Japanese Management through Women Managers' Eyes
Mami Taniguchi
Monograph series, Graduate School of Business Administration Kobe University ( 9503 ) 1 - 47 1995.08
Woman Managers in Japanese Companies : Constraints under Japanese Management System
Mami Taniguchi
The Rokkodai Ronshu-Keieigakuhen, Graduate School of Kobe University 42 ( 1 ) 21 - 36 1995.07 [Refereed]
Change and continuity of career ecosystems for a parent company and foreign subsidiary in Japan
Naito, C, TANIGUCHI, M, in Understanding Careers in Globe edited by, Briscoe, J, Dickmann, M, Hall, D.T, Mayrhofer., W, Parry. E( Part: Contributor, chapter 10, pp.81-91)
Edward Elger 2023
Numbers and needed nuances: a critical analysis of the Gender Equity Index (GEI)
Macpherson, I, Taniguchi, M, Jintae, F. in Handbook on Diversity, Inclusion Indices, A Research Compendium, Eds, Eddy Ng, Christina Stamper, Alain Klarsfeld. Edward Elgar( Part: Contributor, chapter 7, pp.101-116)
2021
Global careers from Japanese perspective
Reis, C, Baruch, Y, Careers without borders, Critical perspective( Part: Contributor)
Routledge 2012
Careers in Japan
Briscoe P. J, Wolfgang, M, Hall, D.T (eds, Careers around, the world( Part: Contributor)
Routledge 2011
Diversity Management
Mami Taniguchi
Hakutou-shobou 2005.09 ISBN: 4561234411
ダイバシティ・マネジメント -多様性をいかす組織
谷口真美
白桃書房 2005.09 ISBN: 4561234411
Leadership and Commitment, Women and the Japanese System (In Cross-Cultural Approaches to Leadership Development pp.146-154)
Mami Taniguchi
Quantum Books 2002 ISBN: 156720466x
Leadership and Commitment, Women and the Japanese System (In Cross-Cultural Approaches to Leadership Development pp.146-154)
Mami Taniguchi
Quantum Books 2002 ISBN: 156720466x
Japanese Management System from Female Perspective
Yoko Sano, Masamitsu Shimane, Sumito Shino Ed
Toyokeizai-shinpousha 2001.05 ISBN: 4492521151
『ジェンダーマネジメント』 第3章 女性にとっての日本的経営
佐野陽子, 嶋根政光, 志野澄人編著
東洋経済新報社 2001.05 ISBN: 4492521151
Results of Survers about Organizationl Commitment and Promotions
Female Employees and Merit System in Foreign Companies
Results of Surveys about Female Managers and Employment System
Reforming the Japanese Management System.
Relationships among Diversity Types in a Top Management Team: A Longitudinal Qualitative Study of the Strategic Change Process,
Taniguchi, M, Dass
Annual Meeting of Academy of International Business
Presentation date: 2021.06
Diversity Types in a Top Management Team and the Process of Strategic Change.
Taniguchi, M, Dass, P
Presentation date: 2020.08
Social Support and Employability Perceptions: The Moderating Influence of National Culture in Lessons from Recent Developments in Careers: Clues to the New Normal?
Eric J. Michel, Jon P. Briscoe, Silvia Bagdadli, Janine Bosak, Richard Cotton, Martina Gianecchini, Émilie Lapointe, Evgenia Lysova, Sergio Madero, Sushanta Kumar Mishra, Pamela Suzanne, Mami Taniguchi, Jelena Zikic
The 83rd Annual Meeting of the Academy of Management
Presentation date: 2023.08
Building a Successful Mentoring Program: Insights from the Careers Division Mentoring Program
Mami Taniguchi
The 83rd Annual Meeting of the Academy of Management
Presentation date: 2023.08
Taking charge while taking care? A multi-country study examining the effects of gender, parental status, and goals on proactive career behaviors
Marijke Verbruggen, Eleni Aspori, Fida Afiouni, Maike Andresen, Janine Bosak, Ovgu Çakmak-Otluoglu, Jean-Luc Cerdin, Petra Eggenhofer-Rehart, Hugh Gunz, Mila Lazarova, Emma Parry, Astrid Reichel, Lea Katharina Reiss, Saxena Richa, Bryndis Steindorsdottir, Pamela Agata Suzanne and Mami Taniguchi
European Group for Organizational Studies: EGOS
Presentation date: 2023.07
Career Meaning as Mediator Between Career Shocks, Social Support and Career Management, FRAMING CAREERS THROUGH THE LENS OF A PANDEMIC: LESSONS FROM A MULTI-COUNTRY PROJECT
Briscoe, J., Cotton, R., Michel, E., Taniguchi, M. et al.,
Academy of Management 2022 Annual Meeting, Aug 2022, Seattle USA
Presentation date: 2022.08
Disabling Effects of Enabling Social Policies on Gender Equality in Organizational HR Development.
Reichel, A, Afiouni, F, Andresen, M, Apospori, E, Bagdadli, S, Bosak, J, Taniguchi, M.& Suzanne
Academy of Management Annual Meeting
Presentation date: 2020.08
(Unconscious) differences in individuals’ career conceptions across market economies: A comparative empirical study about the role of Varieties of Capitalism for careers
Maike Andresen, M., Apospori, E., Gunz, H., Cotton, R., Mayrhofer, W. and Taniguchi, M.
Academy of Management CarCon 2020 in WU, Wien
The Dynamics of Diversity and Inclusion in a Rapidly Changing Environment
Taniguchi, M., Dass, P.
The EGOS and Organization Studies Kyoto Workshop 2019 in Kyoto University, Kyoto Japan.
Isms in Academia: Exploring how to Foster an Inclusive Culture Inside and Outside the Classroom
Georgiadou, A. and Taniguchi, M.
the 79th Annual Meeting of the Academy of Management in Boston, Massachusetts, USA
Presentation date: 2019.08
Gender and Gender Gap Indices, What's in an Index: Opening Pandora's Box on Equality and Diversity Indices Diversity & Inclusion Indices
Tanguchi, M., Frose,F. & Carrim, N.
Academy of Management 78th Annual Meeting, Chicago, US
Presentation date: 2018
Diversity and Inclusion as a Dynamic Capability, Increasing Senior Leadership Diversity: Process Insights from a Global Set of Qualitative Studies - Senior Leadership Diversity
Taniguchi, M. & Dass, P.
Academy of Management 78th Annual Meeting, Chicago, US
Presentation date: 2018
Diversity and Inclusion as a Dynamic Capability
Mami Taniguchi
International Organization Network Annual Conference (Sandbjerg)
Presentation date: 2018
Sustainable Career Success? Economic Prosperity and Views of Career Success
Wolfgang Mayrhofer, Michael Schiffinger, Mami Taniguchi, Dominik Zellhofer
Academy of Management Annual Conference (Atlanta)
Presentation date: 2017
Minding the gap(s): Development and validation of a cross-cultural measure of subjective career success
Jon P. Briscoe, Robert Kaše, Nicky Dries, Anders Dysvik, Julie Unite, Mami Taniguchi, et a
3rd Global Conference on International Human Resource Management (St John’s University, New York)
Presentation date: 2017
Exploring subjective career success around the world: Accounting for agency and structure, Career Success Around the World: New Findings from the 5C project
Academy of Management 2016 Meeting (Anaheim CA)
Presentation date: 2016.08
Diversity and Japanese Business. Can women rescue Japan's economy?
Mami Taniguchi, Teri Bryant
Japan Studies Association of Canada conference
Presentation date: 2015.05
TMT traits supporting transformational leaders
International Organization Network 2015 meeting (LEUPHANA UNIVERSITY)
Presentation date: 2015.02
これからのミドルリーダーが直面する「複雑性」に関する研究
小方真、谷口真美、宮澤俊彦
経営行動科学学会 名古屋大学
Presentation date: 2013.10
Diversity initiatives and organizational performance, faculty seminar, Department of Business Administration
(Haskayne School of Business, UNIVERSITY OF CALGARY)
Presentation date: 2013.06
Diversity initiatives and organizational performance, quantitative analyses of Japanese top 500 listed companies and Fortune Global 500 companies
5th monthly management seminar (UNIVERSITY OF MANITOBA) Department of Business Administration, Asper School of Business
Presentation date: 2013.05
Diversity initiatives and organizational performance, quantitative and qualitative analyses of Japanese companies
5th departmental seminar (HONG KONG BAPTIST UNIVERSITY) School of Business Department of Management
Presentation date: 2013.04
これからのミドルリーダーに求められる役割・機能、能力に関する研究
小方真、谷口真美
経営行動科学学会第15回年次大会 神戸大学
Presentation date: 2012.11
Founder’s career resources and firm growth in Japan
Academy of Management 2012 Meeting (Boston MA)
Presentation date: 2012.08
グローバルリーダーとは
谷口真美 入江崇介、鈴木康之、飯田信一、唐沢龍也
経営行動科学学会 兵庫県立大学
Presentation date: 2010.11
Cracking the fortune cookies: Influencing factors in career success across 11 countries
Academy of Management 2009 Meeting (Chicago IL)
Presentation date: 2009.08
Orientations to career transitions: A cross-cultural framework for understanding their impact
European Group for Organization Studies 25th Colloquium (Barcelona) ESADE Business School
Presentation date: 2009.07
Predictors of turnover intentions in learning-driven and demand-driven international assignments
Academy of Management 2008 Meeting (Anaheim CA)
Presentation date: 2008.08
Career transitions in stable economies
Academy of Management 2008 Conference (Anaheim CA)
Presentation date: 2008.08
HR challenges of managing careers and talent development in the global context
Academy of Management 2007 Meeting (Philadelphia PA)
Presentation date: 2007.08
Doing Well by Doing Good Across Cultures?: A Global Perspective on Career Success
Academy of Management 2007 Annual Meeting
Presentation date: 2007.08
"Doing Well by Doing Good" HR Challenges of managing careers and talent development in the global context
Academy of Management 2007 Annual Meeting
Presentation date: 2007.08
Career Success Across Cultures: Dancing to the Beat of Their Own Drummers (jointly worked with Briscoe, Jon P.)
European Group for Organization Studies 23th Colloquium
Presentation date: 2007.07
Cross Cultural Study of Contemporary Careers
International Association for Cross-Cultural Psychology 18th International Congress
Presentation date: 2006.07
Diversity and Strategic Behavior, Diversity and Organizational Performance
Convention 2005, Japanese Association of Administrative Science
Presentation date: 2005.11
Frontier for managing human power
Annual Convention 2005, Japanese Association of Administrative Science
Presentation date: 2005.11
Diversity and Strategic Behavior
12th Annual Conference, Japanese International Business Studies
Presentation date: 2005.10
Leadership Development in the 21st Century: Visions from Around the Globe
Academy of Management 2005 Annual Meeting
Presentation date: 2005.08
Global Careers: North American, European and Asian Perspectives (jointly worked with Stahl, Gunter)
Academy of Management 2005 Annual Meeting
Presentation date: 2005.08
Global Careers of Asians: Understanding Singaporean and Japanese Expatriates (jointly worked with Chua, Chei Hwee)
Academy of Management 2004 Annual Meeting
Presentation date: 2004.08
Change and Continuity of Japanese Career Models
Academy of Management 2003 Annual Meeting
Presentation date: 2003.08
Rethinking of organizational commitment
Annual Convention 2002, Japanese Association of Administrative Science
Presentation date: 2002.11
Diversity in working style and corporate support for family
Annual Convention 2002, Japanese Association of Administrative Science
Presentation date: 2002.11
The Relationship between Firm Performance and Promoting Female Managers in the Japanese Management Context: Why So Many Japanese Companies Incremental?
Japan Studies Association of Canada 15th Annual Conference
Presentation date: 2002.10
Promoting Females to Management and Management System Evolution
Association of Japanese Business Studies 17th Annual Conference
Presentation date: 2002.06
Promoting female managers and organizational effectiveness- a case of Aeon co ltd
Annual Convention 2001, Japanese Association of Administrative Science
Presentation date: 2001.11
Challenges for knowledge and practices of leadership research in 21st century
Annual Convention 2001, Japanese Association of Administrative Science
Presentation date: 2001.11
Demographic and Identity Influences on Work Teams, How Governments Matter
Academy of Management
Presentation date: 2001.08
Female managers in corporate organization
Academy of organization studies 2000 annual conference
Presentation date: 2000.06
Fusion process of different management models- a case of Mazda's organizational changes led by Ford
Japan Advanced Institute of Science and Technology
Presentation date: 1999.11
多様性風土が貢献意識を介し価値創造に繋がるか 女性活躍推進を通じた成果主義の変革
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C)
Project Year :
谷口 真美
Diversity Initiatives and Financial Recovery after the world financial cricis
Japan Society for the Promotion of Science Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Project Year :
Taniguchi Mami
多様性の取組み姿勢が組織成果に作用するメカニズム-ポジティブアクションと業績回復
科学研究費助成事業(早稲田大学) 科学研究費助成事業(基盤研究(C))
Project Year :
Leadership in managing diversity and its developmental process
Japan Society for the Promotion of Science Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Project Year :
TANIGUCHI MAMI
Leadership for leveraging diversity-getting successful results of the affirmative action
Japan Society for the Promotion of Science Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Project Year :
TANIGUCHI Mami
Female Participation and the Effectiveness of Positive Action : Organizational Features Taking Advantage of Diverse Workforce
Japan Society for the Promotion of Science Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Project Year :
TANIGUCHI Mami
日本の組織におけるポジティプアクションの有効性 女性の参画がもたらす効果
日本学術振興会 科学研究費助成事業 若手研究(B)
Project Year :
谷口 真美
企業組織における女性の参画―ポジティブアクションの有効性―
日本学術振興会 科学研究費助成事業 若手研究(B)
Project Year :
谷口 真美
多様性推進施策が経営成果につながるメカニズム-20年経過後のマルチレベル分析
日本学術振興会 科学研究費助成事業
Project Year :
谷口 真美
INSEAD 国際人的資源管理比較調査プロジェクト
Project Year :
知と経験の多様性から価値を創造する
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 28 - 28 2023.10 [Invited]
Authorship:Lead author
Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)
企業の人材多様化進むか
谷口真美
毎日新聞 17 - 17 2023.10 [Invited]
Authorship:Lead author
Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)
この一冊(書評)『性差別の損失』リンダ・スコット著―「ルール決定」構造の転換促す
日本経済新聞 29 - 29 2023.07
女性活躍どこまで進んだ(上)企業は「なぜ必要か」自問を(経済教室)
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 26 - 26 2020.07
Authorship:Lead author
Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)
経営戦略としてのダイバーシティ(8)-実利重視への移行、経営者の役割
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 27 - 27 2017.11
Authorship:Lead author
Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)
経営戦略としてのダイバーシティ(7)-「規範醸成」など3つの手法
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 13 - 13 2017.11
Authorship:Lead author
Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)
経営戦略としてのダイバーシティ(6)-環境激変期はマイナスに
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 15 - 15 2017.11
Authorship:Lead author
Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)
経営戦略としてのダイバーシティ(5)-従業員の帰属感・貢献意識が重要
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 29 - 29 2017.11
Authorship:Lead author
Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)
経営戦略としてのダイバーシティ(4)-米企業に実利的手法として普及
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 32 - 32 2017.11
Authorship:Lead author
Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)
経営戦略としてのダイバーシティ(3)-多様性の捉え方、観点で異なる
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 33 - 33 2017.11
Authorship:Lead author
Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)
経営戦略としてのダイバーシティ(2)-集団への影響、正と負の両面
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 16 - 16 2017.11
Authorship:Lead author
Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)
経営戦略としてのダイバーシティ(1)-多様な解釈、立場により違い
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 28 - 28 2017.11
Authorship:Lead author
Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)
女性活躍推進の論点(下)谷口真美早稲田大学教授――割当制、有能人材登用に有益(経済教室)
谷口真美
日本経済新聞 朝刊 26 - 26 2015.08
Authorship:Lead author
Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)
グローバルで勝てる組織をつくる ダイバシティ・マネジメント (グローバル時代に必要な8つの視野 HRDトレンドキーワード2012)
谷口 真美, 髙橋 美香
人材教育 : 人材開発の実践情報誌 24 ( 1 ) 34 - 37 2012.01
多様な人材をいかす(8)-部下の多様性をいかすには
谷口真美
生産性新聞 社会経済生産性本部 3 - 3 2009.03
多様な人材をいかす(7)- イオンにおけるダイバシティ・マネジメント ~統合の企業事例2
谷口真美
生産性新聞 社会経済生産性本部 26 - 27 2008.12
多様な人材をいかす(6)- イオンにおけるダイバシティ・マネジメント ~統合の企業事例1
谷口真美
生産性新聞 社会経済生産性本部 2 - 2 2008.12
多様な人材をいかす(5)-人材の多様性への取り組み ~4つにわかれる企業行動
谷口真美
生産性新聞 社会経済生産性本部 4 - 4 2008.12
多様な人材をいかす(4)-多様性の尊重からダイバシティ・マネジメントへ
谷口真美
生産性新聞 社会経済生産性本部 3 - 3 2008.11
多様な人材をいかす(3)-米国における深層の多様性への着目-法律上の問題から経営問題へ-
谷口真美
生産性新聞 社会経済生産性本部 4 - 4 2008.10
多様な人材をいかす(2)-米国における表層の多様性への着目-雇用機会均等順守の時代-
谷口真美
生産性新聞 社会経済生産性本部 2 - 2 2008.10
多様な人材をいかす(1)-ダイバシティとは「深層」をつきつめること-
谷口真美
生産性新聞 社会経済生産性本部 4 - 4 2008.09
Strategic Organizational Changes are key essentials for diversity implementation
Mami Taniguchi
Japan Productivity Center for Socio-Economic Development、 Newspaper for Productivity ( 2167 ) 3 - 3 2006.06 [Refereed]
ビジネスの成果につながる 多様性の導入と組織変革 (「ダイバーシティ」を超えて) -- (理由 何のためのダイバーシティか 数値目標ではない、価値創出を)
谷口 真美
Works 12 ( 1 ) 4 - 6 2006.04
COVID-19. It is time to give it some thought on D & I. Ravel D & I by Data.
Huffington Post Japan
働く女性2000人意識調査(上)職場改革「進まず」6割――組織風土や家事・育児の負担が壁(Women&Work)
2018/01/15 日本経済新聞 (朝刊 29ページ)
働く女性2000人意識調査(下)「管理職になりたい」2割――成長意欲高める施策を(Women&Work)
2018/01/22 日本経済新聞 (朝刊 23ページ)
経営戦略としてのダイバーシティ(8)-実利重視への移行、経営者の役割
日本経済新聞 2017年11月28日 (朝刊 27面)
経営戦略としてのダイバーシティ(7)-「規範醸成」など3つの手法
日本経済新聞 2017年11月27日 (朝刊 13面)
経営戦略としてのダイバーシティ(6)-環境激変期はマイナスに
日本経済新聞 2017年11月24日 (朝刊 15面)
経営戦略としてのダイバーシティ(5)-従業員の帰属感・貢献意識が重要
日本経済新聞 2017年11月23日 (朝刊 29面)
経営戦略としてのダイバーシティ(4)-米企業に実利的手法として普及
日本経済新聞 2017年11月22日 (朝刊 32面)
経営戦略としてのダイバーシティ(3)-多様性の捉え方、観点で異なる
日本経済新聞 2017年11月21日 (朝刊 33面)
経営戦略としてのダイバーシティ(2)-集団への影響、正と負の両面
日本経済新聞 2017年11月20日 (朝刊 16面)
経営戦略としてのダイバーシティ(1)-多様な解釈、立場により違い
日本経済新聞 2017年11月17日 (朝刊 28面)
活躍推進法、施行から半年、企業の今――行動計画の届け出98%(DATA)
2016/10/01 日本経済新聞 (朝刊 33ページ)
「セクハラ」CM炎上中、価値観の多様化見逃す(かれんとスコープ)
2016/10/30 日本経済新聞 (朝刊 10ページ)
けんせつ小町「壁」壊せ、脱・男職場へ手探り(かれんとスコープ)
2016/02/07 日本経済新聞 (朝刊 10ページ)
女性活躍推進の論点(下)谷口真美早稲田大学教授――割当制、有能人材登用に有益(経済教室)
2015/08/12 日本経済新聞 (朝刊 26ページ)
女性登用に数値目標は必要か――聞き手から、日本、世界でも最低水準(創論)
2015/05/24 日本経済新聞 (朝刊 9ページ)
多様性薄れた自民の内実(風見鶏
2014/08/17 日本経済新聞 (朝刊 2ページ)
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日本経済新聞(夕刊)
日本経済新聞(夕刊)
人材の多様性をいかす組織とリーダーシップ
アメリカ ボストン大学経営大学院
カナダ カルガリー大学ヒスケインビジネススクール
アメリカ マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院
Faculty of Commerce Graduate School of Commerce
Research Institute of Business Administration Concurrent Researcher
2023 Marijke Verbruggen, Eleni Apospori
トップマネジメントチームにおける多様性のタイプと戦略的組織変革プロセス
2020 Pashortam Dass
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