学歴
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-1981年
神戸大学 経営学研究科 経営数学
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-1976年
横浜国立大学 経営学部 経営学
2024/10/10 更新
神戸大学 経営学研究科 経営数学
横浜国立大学 経営学部 経営学
日本組織学会
OR・経営科学学会
日本経済学会
日本経営数学会
日本経営学会
経営学
多方向契約と契約コミットメント問題
広島大学経済論叢(広島大学経済学会) 34 ( 2 ) 49 - 69 2010年11月
課業配分および資産アクセス権の階層構造の設計
広島大学経済論叢(広島大学経済学会) 33 ( 2 ) 2009年11月
プリンシパル・エージェント契約とグループ・ダイナミクス
広島大学経済論叢(広島大学経済学会) 32 ( 2 ) 2008年11月
Social Norms,Culture and Economic Incentives in Firms
ed. Gregory.T. Papanikos
Applied Economic Research 161 - 176 2008年
多階層組織とソーシャル・ノルム・マネジメント
広島大学経済論叢(広島大学経済学会) 第31巻 ( 第2号 ) 57 - 81 2007年11月
チーム生産と効率的組織構造
広島大学経済論叢(広島大学経済学会) 第29巻 ( 第3号 ) 11 - 26 2006年03月
医療用医薬品の流通に関する実証研究
「医療経済研究」(医療経済研究機構) vol.11 2002年
企業特殊的人的資本とアウトプットの最大化
「成城大学経済研究所研究報告」 No.29 2001年
『組織行動論』(共著)
中央経済社 2006年04月
『組織と情報ー新しい企業理論の展開ー』(翻訳)(マーク・カッソン著)
アグネ承風社 2002年
『制度経営学入門』(共編著)
中央経済社 1999年
『企業組織の経営学』(共著)
早稲田大学出版部 1999年
『組織と情報の経営学』(共著)
中央経済社 1989年
企業における社会規範および文化と経済的インセンティブ
2nd International Symposium on Economic Theory,Policy and Applications
発表年月: 2007年08月
外在的報酬による動機付けの締め出し効果に関する理論的・実証的研究
日本学術振興会 科学研究費助成事業
研究期間:
鵜野 好文, 井上 正, 高橋 与志
集団規範による管理と多階層組織に関する理論的・実証的研究
日本学術振興会 科学研究費助成事業
研究期間:
井上 正, 鵜野 好文
チーム生産とモラル・ハザード行動および社会規範の理論的・実証的研究
日本学術振興会 科学研究費助成事業
研究期間:
鵜野 好文, 井上 正
企業組織における職務配置と従業員の能力
日本学術振興会 科学研究費助成事業
研究期間:
井上 正
日本企業における企業金融と株式所有構造に関する研究
企業従業員に対する報酬とそのインセンティブ効果の基礎研究
2007年
2004年
2003年
2000年
1999年
1997年
1995年