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Faculty of Social Sciences Graduate School of Social Sciences
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Affiliated organization Global Education Center
Details of a Researcher
Updated on 2022/05/26
Faculty of Social Sciences Graduate School of Social Sciences
Affiliated organization Global Education Center
Kobe University Graduate School of Business Administration Business Mathematics
Kobe University Graduate School of Business Administration Business Mathematics
Yokohama National University Faculty of Management Business Management
Kobe University (BLANK)
神戸大学 経営学修士
日本組織学会
The Institute for Operations Research and Management Sciences
日本経済学会
Japan Society of Business mathematics
日本経営学会
Business administration
Management
多方向契約と契約コミットメント問題
広島大学経済論叢(広島大学経済学会) 34 ( 2 ) 49 - 69 2010.11
課業配分および資産アクセス権の階層構造の設計
広島大学経済論叢(広島大学経済学会) 33 ( 2 ) 2009.11
プリンシパル・エージェント契約とグループ・ダイナミクス
広島大学経済論叢(広島大学経済学会) 32 ( 2 ) 2008.11
Social Norms,Culture and Economic Incentives in Firms
ed. Gregory.T. Papanikos
Applied Economic Research 161 - 176 2008
多階層組織とソーシャル・ノルム・マネジメント
広島大学経済論叢(広島大学経済学会) 第31巻 ( 第2号 ) 57 - 81 2007.11
チーム生産と効率的組織構造
広島大学経済論叢(広島大学経済学会) 第29巻 ( 第3号 ) 11 - 26 2006.03
文系学部における組織論の教育方法
『日本経営数学会誌』(日本経営数学会) Vol.25 ( No.1 ) 70 - 76 2003
医療用医薬品の流通に関する実証研究
「医療経済研究」(医療経済研究機構) vol.11 2002
企業特殊的人的資本とアウトプットの最大化
「成城大学経済研究所研究報告」 No.29 2001
『組織行動論』(共著)
中央経済社 2006.04
『組織と情報ー新しい企業理論の展開ー』(翻訳)(マーク・カッソン著)
アグネ承風社 2002
『制度経営学入門』(共編著)
中央経済社 1999
『企業組織の経営学』(共著)
早稲田大学出版部 1999
『組織と情報の経営学』(共著)
中央経済社 1989
An Economic Explanation of the Crowding-out Effect of Extrinsic Incenive on Intrinsic Motivation
Project Year :
日本企業における企業金融と株式所有構造に関する研究
企業従業員に対する報酬とそのインセンティブ効果の基礎研究
Job assignments and the ability level of workers in business firm
Theoretical and Experimental Study on Team Production and Moral Hazard under Restriction by Social Norm
A study on management by group norms and multi-hierarchical organizations.
Social Norms,Culture and Economic Incentives in Firms
2nd International Symposium on Economic Theory,Policy and Applications
Presentation date: 2007.08
2007
2003
1999