Japan's coal industry began to decline after the 1960s, and production technologies that were developed during the same period have now been transferred to Asian and Central American countries. This study examines the history, current situation, and future of a technology transfer project from Japan to Vietnam.The findings of this study are as follows: First, Japan's coal industry succeeded in a technological revolution regarding mine safety during the process of rationalization. Second, technology transfer concerning coal production has contributed to the stabilization of production as well as the reduction of mine accidents in Vietnam's coal industry. Third, the success of this project is owed to Japanese training officers’ teaching methods and the relationships they built with Vietnamese supervisors and miners

This research consisted of six quantitative and qualitative studies, which were carried out 50 years after the miners were discharged by the Shakubetsu Coal Mine, closed in 1970 under the Fourth Coal Policy. In this research, three dynamic pathways are explained: (1) miners're-employment process and life course transition soon after the mine closure; (2) the influence of mine closure on miners and their families, not only in the short term but also in the long term; (3) their memories of coal mining communities 50 years later.The findings of this research revised the history of the Kushiro Coalfield, focusing on the community relationships in 1960s, and on the 50 years of maintaining the miners'close network after they moved to live in various parts of the country. Furthermore, this research has resulted in a complementary study which focuses on the detail of miners'migration and adjustment process as well as explaining the entire dynamic picture of ex-miners families'transformation

With examining the history of coal industry contraction process in Japan, South Korea and Taiwan, we drew many academic lessons in various aspects, such as labour movements, women's movements, unemployment countermeasure policy, energy policy, so on. In terms of bridging the coalfields overseas, we established a stable exchange route with Gangwondo coalfield in South Korea, and this achievement is highlighted by a Japan-Korea joint symposium held in Taebaek city on October 2018, followed by excursions under banner of Japan Coal Museum Inter-Study and Exchange Association. Also we started a field research at Kirun coalfield in Taiwan in collaboration with Tagawa Coal History Museum, to embark on an ethnography project describing the details of Ruisan coalmine workplace, the largest mine there

We pubish book entitled 'Families in Japan,1999-2009: Based upon quantitative analyses of National Family Research of Japan (NFRJ)', which is consisted of nineteen papers written by twenty eight representive family researchers in Japan, in June 2016 from University of Tokyo Press (now printing).We analyzed structures and changes of families in Japan mainly around preiod between 1999 to 2009, based upon National Family Reserach of Japan 2008 data set(NFRJ08),with NFRJ98 data set and/or NFRJ03 data set.Thorugh the analyses, we can see the trend that people depend more on one's family of orientation during these period, though we can also see the disadvantages of people who do not have such resourceful family relationships gradually increasing

This study explains the dynamic pathways of the final colliery, Taiheiyo Coal Co. Ltd., and the local community of Kushiro city. It refers specifically to the micro and macro contexts involved the company’s management history, the mechanization of mining, the community’s history, the government’s coal policy and the economic circumstances. The findings of this study show that the Japanese coal industry is going through a period of transformation from the modern style mining industry to industries based on energy and resources. According to this transformation, the only miners remaining in Japan are facing major turning points in their employment structure and career. This study will further develop into a complementary study which contains a comparison of Taiheiyo with other coal fields and the elaboration of the transformation of the coal industry

We worked together for the networking of scholars and practitioners who are related to coal industry, coalfields and its regeneration across the borders. To establish a knowledge infrastructure required for the cooperation, we salvaged materials and resouces related to mining local history, which were sometimes just abandoned. Also important was indexing and digitizing of collected materials, in accordance with archivists and curators in main coalfields of Japan. These were preparatory and essential efforts towards comparative coalfield study yet to be tackled with in East Asia

本研究は、釧路太平洋炭砿の閉山（2002年）が炭鉱離職者ならびに産炭地釧路の地域社会におよぼした影響を、80余年にわたる太平洋炭砿企業体や組合、地域社会というメゾ水準のコンテクストと、国の石炭政策や経済状況等のマクロ水準のコンテクストに位置づけ多層的に“最後のヤマ”のライフコースとして明らかにすることを目的とする。具体的には４課題を設定していたが、平成25年度からは新たに２課題を追加し、資料収集、ヒアリングを行った。平成25年度は、５回の現地調査（５月、７月、８月、２月、３月）ならびに３回の研究会（７月、８月、12月）を行った。課題ごとの研究活動は以下のとおりである。
(1)太平洋炭砿閉山と離職者のキャリア再形成分析：①太平洋炭砿離職者調査「ヤマに生きた人調査」データベース構築（テキストデータ部分）、②離職者対策関連資料（市商業労政課、太平洋炭砿資料室、北海道炭鉱離職者雇用援護協会等）収集と整理、③離職者対策関係者ヒアリング（KCM関係者、ハローワーク関係者等）。(2)釧路地域の動態分析：釧路における産業・雇用状況と地域経済に関する資料収集と関係者ヒアリング（日本製紙、釧路市水産課等）。(3)太平洋炭砿の経営史分析：①太平洋炭砿労組結成時の文書資料の収集と整理、②労組元幹部へのヒアリング（再ヒアリング２件）、③太平洋炭砿長期存続要因に関する人事労務管理からの考察。(4)釧路コールマイン（KCM）再就職者の現状分析：KCMでの坑内研修、関係者ヒアリングならびに関係資料の収集。(5)太平洋炭砿での採炭の機械化過程分析：戦後における太平洋でのSD採炭の確立を中心とした機械化過程に関する文書資料収集と関係者ヒアリング。(6)釧路における石炭産業の衰退と子どもたち：中等教育、高等教育への進学に焦点をあてた戦後釧路の教育関係統計資料の整理と関係者ヒアリング。

In the project, we used the national sample time series data “National Family Research of Japan (NFRJ98,03,08)”and analyzed on “Work and Family”, “Dynamics of Intergenerational Relationships”, “Family Formation and Child Care” and “SocialStratification / Social Networks”. Summarizing results of analyses, first, marital relationship (wives work, husband’s domestic work, marital satisfaction and so on) remains virtually unchanged. Second, family formation changed greatly. Non-traditional families(stepfamily, one parent family) increase. Third, non-traditional families in adverse condition. Especially children in non-traditional families in adverse condition

We worked together for the networking of scholars and practitioners who are related to coal industry, coalfields and its regeneration across the borders. To establish a knowledge infrastructure required for the cooperation, we salvaged materials and resouces related to mining local history, which were sometimes just abandoned. Also important was indexing and digitizing of collected materials, in accordance with archivists and curators in main coalfields of Japan. These were preparatory and essential efforts towards comparative coalfield study yet to be tackled with in East Asia.

In the project, we used the national sample time series data “National Family Research of Japan (NFRJ98,03,08)”and analyzed on “Work and Family”, “Dynamics of Intergenerational Relationships”, “Family Formation and Child Care” and “SocialStratification / Social Networks”. Summarizing results of analyses, first, marital relationship (wives work, husband’s domestic work, marital satisfaction and so on) remains virtually unchanged. Second, family formation changed greatly. Non-traditional families(stepfamily, one parent family) increase. Third, non-traditional families in adverse condition. Especially children in non-traditional families in adverse condition.

In the project, we used the national sample time series data “National Family Research of Japan (NFRJ98,03,08)”and analyzed on “Work and Family”, “Dynamics of Intergenerational Relationships”, “Family Formation and Child Care” and “SocialStratification / Social Networks”. Summarizing results of analyses, first, marital relationship (wives work, husband’s domestic work, marital satisfaction and so on) remains virtually unchanged. Second, family formation changed greatly. Non-traditional families(stepfamily, one parent family) increase. Third, non-traditional families in adverse condition. Especially children in non-traditional families in adverse condition.

This study is based on the life course research of the working people who started their career in the early 1980s. As a result of this study, it becomes clear that there is the multi contextual mechanism of working career of both men and women. For example, the macro context includes the weakening of Japanese lifelong employment system, Equal Employment Opportunity Law between Men and Women, Family and Medical Leave Act. And the meso contexts are the corporate cultures, the workplace environments, the couple's working careers, and the support systems, and the micro context is the human agency of individual

The aim of this research project is to plan the research design of the 3^<rd> National Family Research of Japan (NFRJ08), which is the serial social survey research after those conducted in 1999 (NFRJ98) and 2003 (NFRJ03), and to do this survey. We finally plan to make up this data set as a public use one for researchers. We selected 9,400 samples by stratified two stage random sampling method among people aged 28 to 72, men and women living in Japan, between November and December in 2008. We did survey by self-administered questionnaire method between January and February in 2009. We got 5,203 respondents from them (response rate was 55.4 percent)

The objective of this study is to describe in detail the retiring process of former coal mine workers who experienced the disruption of employment at the Joban Coal Mine Co., Ltd., closure in 1971. The Joban Coal Mining Co., ltd., was one of the major coal mining companies of Japan but ceased operation on 1971. The above objective was accomplished through the following three steps.(1) Construction of a large data base of micro-data regarding the careers of the workers who were once employed by the Joban Coal Mine Co.(2) Analyses of the connection between the careers at the mine and those of the jobs after the closure of the mine and of the effect of involuntary career interruption.(3) Longitudinal analysis of various careers of individual miners from the initial employment to the termination of employment.The effects of involuntary interruption of careers, careers after disruption of employments, and their lives during retirement ware analyzed using the large data base for the entire lives, and the results were published

The objectives of this study is to describe in detail the historical economic and sociological significance of the development and demise of the coal mining industry in Japan which sustained the basis of heavy capitalism by supplying primary energy during the 19^<th> to the mid-20^<th> Century through an example in Northeast Japan. Also we stored comparative historical records and data in a retrievable system. The above objective was accomplished through the following five steps.(1) Construction of a large data base of micro-data regarding the careers of 89% of the workers who were once employed by the Joban Coal Mine Co.(2) Longitudinal analysis of various careers of individual miners from the initial employment to the termination of employment.(3) Analyses of the connection between the careers at the mine and those of the jobs after the closure of the mine and of the effect of involuntary career interruption.(4) Construction of data base and analysis of the process of separation from work for the former miners who had once worked at the Joban Coal Mine Co..(5) Public usage of the large-scale micro data after digitizing the various micro data.All records of workers' employment during the late 1950s to early 60s (about 80,000 events) were digitized and a large-scale data base of the detailed careers of the entire 6,459 coal-mine workers was constructed. On the other hand, there were 4,209 workers at the mine closure in 1971. Eighty-nine percent of them, namely 3,747 people, whose careers were severed by the closure of the mine were traced and surveyed (survey completed 1,427 people (34%), survey impossible 879 people (21%), death confirmed 1,441 people (34%)). The career data of these people during employment at the mine and those after the closure of the mine were connected and a career data base for their entire lives was constructed.The effects of involuntary interruption of careers, careers after disruption of employment, and their lives during retirement were analyzed using the above career data for the entire lives, and the results were published. A part of the large-scale micro-data base archive constructed by this study is open to the public on our website

The Joban Coal Mining Co., Ltd., was one of the major coal mining companies of Japan but ceased operation on 1971. The following three types of activities were carried out with the purpose of reconstructing the historical process of the demise of the coal mining industry of the area, and the staff and worker unions including both staff and workers.1.Construction of the data archiveWe constructed the digital archive of the Joban coal mine company's documents : the administration division, the labor management division, the labor union, and the staff union. The procedure was as follows. Now that the data archive has been constructed we are operating on a network. Our data archive includes the nominal lists and the official documents, in the form of both digital and PDF, amounts to 1,680vcontents.(1)Digitization, editing and cleaning work (2001-2002r) of the nominal list data (691 contents).(2)PDF-ized work of documents data (about 500 points) original form (2002-2004).(3)Grant work of the ID number to all nominal list data registration persons (2002).(4)All data (1,680 points) index creation (2004).(5)Construction of an archive data retrieval system (2004).2.Construction of the photograph data archive : about 900 photographs of the Joban area in the Showa 30s (1955-1965) were digitized, and retrievable bank network was constructed.3.Publication of three bibliographical notes : the bibliographical notes regarding the job offers, job-hunting, and employment at the time of the company closure, and two notes based on photographic data were published

In 1990, we chose a group of college students (1,570 persons) as research objects. At the period when they were still registered at a college, the first research was conducted. Since then, the time of twelve years has passed. In the meantime, the five times of research were carried out for them.The last research was conducted in 2002. The objects are 519 persons who were the respondents of the fourth research in 1998. The respondents of the last research are 379 persons (73 percent of the objects). Refer to "Development Report" vol.13 (Advanced Research Center for Human Science, Waseda University, 2003) about their basic attributes and life-style.In addition, we tried the life-story interview to 98 persons who are the respondents of the last research. Refer to "And They Became in the Middle Age of 30's." (Department of Sociology in Waseda University, 2004) about it

Our research carried out a follow-up survey of former coal mine workers who were discharged by the shutdown of a coal mine company in 1971. This company donated the most documents which it had held to a local university after having closed the business. Therefore, our research project adopted two strategies for our research purpose. One strategy aimed at elucidating how the former coal mine workers who lost job by closing the company organized their later life courses. On this account 4,700 totals that lost a job due to the shutdown of the company constitute our study subjects.Another strategy is for us to convert the documents which the company left into the archival data as far as possible and to analyze the data. To carry out the first strategy, we had to confirm the current location of our subjects of 4700 persons. Unfortunately, about 30 years passed after their losing job. We confirmed the current addresses of almost of our subjects with various methods. The number of the former coal mine workers that completed the face-to-face interviews has surpassed 1,000 people at present. On the other hand, we converted the documents which already extended to thousands of points into archival data. One part of the data contributed to chase the current addresses of former coal mine workers. Now we are carrying out the integration between quantitative data that were collected through interviews with subjects, and the archival data set.In addition, our home page displays the pictures of the latest coal pit technology in 1960s, and photographs of the coal pit workers and their families. Now we start making of an article collection about "The end of Coal Mine Industry and the Life of Former Coal Mine Workers"

The elucidation of household succession rules in traditional peasant societies, still leaves considerable vagueness in spite of a lot of research that have done in many regions in the world. By the way, most scholars in various disciplines believed that the existence of extended family household which contained the kin members over three generations was usually found and was stable over many generations despite of members' displacement in Japanese traditional society. However, even in Japan, more recent works have gradually begun to find for the extended household formation to be difficult to 'achieve, especially in the case of economically poor family situations.This paper tried to document the true reality of household succession, household separation, and household extinction by the use of longitudinal archive data which were constructed from Nishinango's population registers and the land registers (in the year of 1672)in the successive periods from 1666 to 1719. As a result, we found perhaps a finding to be basic, that is, the possibility of the continuance of the household over generations is positively correlated with the economic power (i.e., the size of land and the productivity of lands) at the starting point of observation.Not only a few of powerful households in the village concerned easily reproduced themselves over generations, but also their branch households could be created in the village so that powerful households were increased their related households in the village through the time span of our observation. In turn, middle class-households seem to have a biggest effort in reproducing oneself, and it is difficult for it to create a branch household. However, a lot of the other small-scale households were going through hardships of the household continuance over generations

本研究では、女性の就業と出産との関連をミクロデータを用いたライフコース分析の手法によって、社会学の視点から検討している。具体的には、出産・子育てというライフコース上の出来事が有配偶女子の就業行動のリスク要因として作用するという仮説において、有配偶女子個人の条件、家族・世帯条件ならびに社会経済条件が介在要因として作用するという枠組みにたっている。労働力参加、就業動態を従属変数にし、説明変数には内生変数(個人、家族・世帯の2次元について先行時点、観測時点、将来予測の3時点)と外生変数とを組み込んだ出生コ-ホ-ト分析である。使用データは(1)「労働力調査」(1982-1996年)、(2)「労働力調査特別調査」(1996、1997年)、(3)「就業構造基本調査」(1982、1987、1992年)である。各調査について第1に報告書掲載分ならびに非掲載分の集計表データを使用した5年幅出生コ-ホ-ト分析、第2に(1)、(3)について個票データを目的外使用し、「労働力調査」に関しては単年出生コ-ホ-ト・データを作成したコ-ホ-ト分析を行っている。現下、集計表データ分析を終え、個票データ分析を行っている。個票データの分析は、総務庁より目的外使用許可を受けた後、一橋大学経済研究所を介して進めている。集計表データ分析では、内生変数との関連からの考察を行った。その結果から、第1に25-34歳層にある有配偶女性の労働力参加に対して、子どもの有無(出産ならびに子育てというライフコース上の出来事)がリスク要因となる、とりわけ低年齢の子どもの存在はリスクが高いことが確認された。第2に世帯内での子育て支援資源は促進因子として作用し、低年齢の子どもをもつ世帯では世帯所得の低さが妻の労働力参加を促すことの2点が個票データ分析にむけての作業仮説として導かれた。なお、個票データ分析では外生変数との関連性の次元を加えた考察を行っている

家族の形成過程(結婚・出産)のありようは、妻・母親である女性個人の職業経歴の展開の規定要因として作用している。いわゆるM字型就業といわれる「中断再就職」パターンの職業経歴は、女性固有のものであり、また高度経済成長と呼応して一般化してきた。一方で近年わが国では「結婚退職」から「出産退職」へと職業経歴の中断スタイルに変化が生じていることも指摘されている。本研究は、ライフコースの視点から、家族の形成過程と女性の職業経歴の展開の過程を実証的に考察するものである。家族役割と職業役割の移行にみられる共時性に着目し、確率論的にそのメカニズムを説明することを目的とする。4種の調査研究データ(「昭和期を生きた人びと」データ、「成人前期の役割移行調査」データ、 「がらだ・こころ・つながりの発達研究」データ、「サラリーマンの仕事と家庭」データ)から1914-71年出生コーホート女性のイベントヒストリーデータを再構成し、イベントヒストリー分析を行った。具体的には、(1)移行の共時性は高度経済成長期以降、強化した(出生コーホート間比較)、(2)移行の共時性の方向性は、家族役割移行から職業役割移行へと作用する(家族役割の経過時間と職業中断の発生率の関連性-半マルコフ仮説)、(3)移行の共時性は、それ以前の個人の属性(状態)からの規定を受ける(マルコフ仮説)を検証した。研究成果は、研究成果報告書「家族形成過程と女性の就業中断に関する研究」において、(1)1914-71出生女性の職業キャリア・パターンのコーホート比較、(2)就業中断タイミングに関するイベントヒストリー分析の2部構成でまとめ、平成11年4月末刊行の予定である

本研究の目的は、以下の3点である。第1に「労働力調査」のミクロデータを可能な限り時系列的に利用し、単年コーホートの縦断データを作成し、有配偶女性の労働力参加のネット趨勢を明らかにする。第2に、家族形成期における労働力参加のリスク要因・プッシュ要因として有配偶女性個人のライフコース条件、家族・世帯条件ならびに社会経済条件が作用するとの枠組みにたち、その動態をさぐる。その際本研究では、家族・世帯条件に着眼する。第3に「就業構造基本調査」のミクロデータを時系列に利用し、入職過程ならびに離職過程の動態をさぐる。使用するデータは、「労働力調査」(集計表データ・ミクロデータ)、「労働力調査特別調査」(1996、1997年・集計表データ)「就業構造基本調査」(集計表データ・ミクロデータ)である。なおミクロデータ分析は、平成9年度、平成10年度に総務庁より目的外使用許可を受けた。「労働力調査」ミクロデータ分析から、1943-69年単年コーホートのネット趨勢として、有配偶女性の家族形成期における労働力参加に関しての3局面が明らかとなった。すなわち25歳以前(労働力率>家事者率)、26-34歳(家事者率>労働力率)、35歳以上(労働力率>家事者率)である。労働力参加のリスク要因として子ども有無・人数を検討した。子どもをもつことで労働力参加が抑制される、さらに子どもがない状態から1人もつことによる効果は年齢が低いほど高かった。一方で子ども人数が増えることは直線的な効果をもたない。20歳台後半以降では、「1人」から「2人」へ移行することで労働力参加は促進される傾向が確認された。プッシュ要因として、世帯内のサポート資源の有無を検討した。サポート資源の存在は労働力参加を促進していることは確かめられたが、その効果は子ども人数、末子年齢等との関連性が示唆され、その検証は今後の課題として残された

本研究では,全国規模での家族の実態および家族の意識についての信頼性の高い基本データの作成とその分析を目指し,日本家族社会学会が組織的に取り組んで調査の実施の準備を進めてきた.具体的には,調査実施を担う組織つくりと,調査実施の基本的枠組みについての検討,調査票の作成を行い,さらに予備調査を実施した.組織化では,全国から有志者を集った研究会をひらくとともに,いくつかの部会にわかれてテーマごとに会合をひらいて,以下の事柄について討論を重ねた. 1,調査研究のための概念的整理,2,サンプル数やサンプル抽出法についてを含む調査デザイン,3,データ収集の方法,4,データの公開や管理についての基本原則など継続調査研究のあり方について,である.海外を含めた既存調査のサーベイおよび公開されている海外の全国サンプルの家族調査データの再分析と検討もあわせてすすめた上で,質問項目インベントリーを作成し,それらを踏まえた質問調査票を作成した.ついで,首都圏で予備調査を実施し,そこで得られた結果をもとに修正を加えて,本調査に用いる調査票を完成させた.本調査の実施に当たっては,研究メンバーが全国の調査会社の支局に赴き,調査員へのインストラクションに参加し,調査の精度向上につとめた.現在,調査でえられたデータの分析および公開にむけて,さらに準備を進めている.以上の成果を踏まえて,今後も引き続き家族調査を実施してその変動を正確にとらえること,そのために重点領域研究を申請することを望んでいる

本報告書は，2016〜2018年度日本学術振興会科学研究費補助金（基盤研究C）『第4次石炭政策下での閉山離職者家族のライフコース：釧路炭田史再編にむけた追跡研究』（課題番号・16K04111研究代表者・嶋﨑尚子）による研究成果の一部

本研究では、1997年に閉山した日本最大の炭鉱三井三池炭鉱を対象に、地元大牟田市による閉山時対策の詳細を検討した。その際、閉山過程を1987年の合理化から10年間のスパンで捉えること、大牟田市による石炭採掘技術活用提案等の事業転換推奨、企業誘致等にも着目するなど、三池独自の対策・特性を重視している。具体的な研究活動として、上記枠組みにそって、まず大牟田市行政資料データベースを作成した。さらに同資料を用いて、1987年の合理化から2005年４月の旧三池労組の解散までの過程を、大牟田市による「石炭の町」から「石炭もある町」への転換過程として詳述した。その成果を英文論文として発表・刊行した。

　本研究は、申請者の研究課題、石炭政策以降の離職者対策史上に、各産炭地での離職者の再就職過程を位置づけ、時代・地域・階層等による多層構造を明らかにする、の一部である。日本最大の三井三池炭鉱（1997年閉山）閉山離職者を対象に、①大牟田市史編さん室所収資料の閲覧・スキャニング、②関係者へのヒアリングを行った。さらに市歴史講座での報告から、地元関係者から理解と協力体制を得た。本調査をとおして、大牟田市による閉山時対策の検討枠組みとして、閉山過程を1987年合理化以降の10年間で捉えること、大牟田市による事業転換推奨、企業誘致等にも着目するなど、三池独自の対策・特性をふまえた枠組みが導出された。

本研究の最終到達目標は、石炭政策以降の離職者対策コンテクスト上に、各産炭地における離職者の再就職過程を位置づけることにより、離職者対策の多層的な構造を明らかにすることにある。本年度は、北海道炭鉱離職者に焦点をあて、（社）北海道炭鉱離職者雇用援護協会「炭鉱離職者実態調査総括表」資料の収集とデータベース構築を実施した。具体的には、関係者・関係機関への聞き取り・資料収集を行い、当初の計画を上回る資料を収集できた。その後、既収集分と合わせて、データベース化を進め、昭和37年～平成７年までの石狩炭田の閉山炭鉱離職者とその家族を対象に、同協会が実施した20種実態調査結果からなるデータベースを構築した。

本研究は、2014年度科研費（基盤研究C「石炭産業終息期における炭鉱と地域社会：“最後のヤマ”のライフコース」2012-2014）成果をふまえ、最後から二番目に閉山した長崎池島炭鉱の閉山過程と離職者の再就職過程を記述する。今年度は、具体的課題として、①池島炭鉱（松島炭鉱株式会社を含む）設立から閉山までの経緯の確認、②石炭政策終了後の「高度技術移転事業」受託ならびに事業展開に関する経緯の確認、を設定し、文献資料による調査と現地調査（１回）を実施した。今年度成果をもとに、2016年度には「ポスト８次石炭政策における最終３炭鉱の閉山過程：産炭地対策と離職者支援・再就職」研究を実施する予定である。&nbsp;

本研究は、平成24～26年度「石炭産業終息期における炭鉱と地域社会：”最後のヤマ”のライフコース」（基盤研究C、研究代表者：嶋﨑）成果を前提に、石炭政策および資源エネルギー政策変転が地域社会におよぼした影響を考察できる唯一の炭田である釧路炭田を対象に、新たな釧路炭田史を編むものである。今年度は、来年度以降の科研費での展開を見据えて、以下の２課題に限定した研究を実施した。すなわち①釧路コールマインの経営体制と新たな炭鉱労働態様の把握、②炭鉱社会と学校・子ども、である。９月に現地調査を実施し、基礎的情報を収集した。

本研究は、北海道で展開した炭鉱離職者の「炭鉱復帰」の実態を把握し、道内で同時進行した炭鉱の閉山と補強過程の一側面を捉えることを最終目的とする研究の基礎的研究である。具体的には、①北海道労働資料センター所蔵資料を用いた、「炭鉱復帰」動向の再構築作業、②「炭鉱復帰」経験者へのインタビュー（２件）の実施、既に実施したインタビュー（５件）結果と合わせ、炭鉱労働者のキャリアにおける「炭鉱復帰」経験の位置づけの精査作業を実施した。本研究の知見をふまえ、今後「炭鉱復帰」者への大規模インタビューを実施する予定である。&nbsp;

本研究は、一連の石炭政策が終了した現時点ゆえに可能な考察として、具体的に以下の３点を目的としている。第１に、1956年石炭政策開始以降、2002年最後のヤマである太平洋炭礦の閉山までの主要炭鉱・産炭地での閉山離職者対策の実態に関する資料ならびにその成果（マクロ統計データ）を収集し、歴史的コンテクストならびに産炭地域コンテクストを把握する。第２に、石炭産業離職者の再就職過程をミクロデータによる社会学的分析研究をもとに整理する。第３に、それを歴史的コンテクスト・産炭地域コンテクスト上に埋め込み、ライフコース・アプローチをもちいた国内産炭地間の比較分析を行う。 本研究では当初の計画どおり、５段階で研究を進めた。しかし当初申請予算に対して交付金額が６割であったため、いくつかの点で計画を縮小せざるをえなかった。第１段階である北海道、九州での資料収集とヒアリングについては、３か所のうち、長崎・福岡での関連資料の収集を断念した。また第２段階の宇部については山本氏の招聘を断念した。それ以外については、第１段階から第４段階まで計画どおり実施し、現在、第５段階炭鉱間比較分析の段階にある。その中間成果として、12月に論文成果を刊行した。最終成果は、今年度断念した２課題を実施したうえで、2014年度中に成果として刊行する予定である。　本研究をとおして、戦後日本における炭鉱離職者の雇用対策については、以下の点を確認できた。日本の石炭産業はエネルギー産業における構造転換政策の下、収束過程を経て終焉をむかえた。昭和30年以降、炭鉱離職者は20万人を超えた。この間の離職者対策は、私企業、各産炭地の個別問題にとどまらない国家的課題として認識され、公共性のきわめて強い事業と位置づけられた。他産業にはみられない手厚い対策・支援体制が整えられ、再就職のみならず、移動、住宅、職業訓練等を含めた「総合的な対策」が講じられた。　具体的な支援は、雇用促進事業団を中心に、閉山炭鉱ごとに石炭会社・労組と行政との連携体制で進められた。そのうえで、経済的支援にとどまらず、山元相談員を中心に産業転換する離職者への個別相談・斡旋というパーソナルな支援が展開した。そこでは北海道での炭鉱離職者雇用援護協会に端的なように、労働組合が中心的役割を担った。こうした支援は、炭鉱離職者固有の特性を反映したものであり、炭鉱社会が生み出した労働者文化ときわめて親和性の強いものであったと解釈できる。 炭鉱離職者への対策・支援には課題と限界もあるが、大規模な炭鉱離職者の再就職は、総じて大きな社会混乱を生じることなく遂行された。産業構造の転換期に、産業転換を迫られる労働者には、一時的な応急的な失業対策ではなく、「総合的支援」が必須であり、かつ個別事情に応じたパーソナルな支援・斡旋が効果的であることが確認された。 上記の離職者対策コンテクスト上に、各産炭地における離職者の再就職過程を位置づけることにより、歴史的コンテクスト、産炭地域コンテクスト、さらに閉山離職者の階層構造等による多層的な構造を明らかにすることが可能になる。

本年度の特定課題研究では、炭鉱社会と閉山後のコミュニティに関する国際比較研究を視野にいれた日本国内での主要産炭地の比較研究を進めた。具体的には以下の２課題に集中的に取り組んだ。(1)北海道における炭鉱離職者の道内炭鉱間移動の実態とそのメカニズムの解明：1960年代、いわゆる「スクラップ・アンド・ビルド期」における北海道内での炭鉱離職者の炭鉱間移動についてはこれまで明らかになっていない。そこで、北海道炭鉱離職者雇用援護協会（2006年解散）、北海道炭鉱離職者福祉協議会の関係者から当時の各ヤマ閉山時の離職者対策ならびに資料についてヒアリングを行った（2011年7月）。その結果、当時の離職者の就職希望に関する資料はすでに廃棄されているが、いくつかの関連統計資料、名簿資料の利用が可能であることが判明し、資料収集ならびにデータベース化に着手した。(2)太平洋炭砿閉山離職者の就職対策ならびにKCMの実態把握：現在国内で稼動中の唯一の産炭地である釧路への現地調査を３回実施した（2011年８月、11月、2012年３月）。2002年に閉山した太平洋炭砿閉山離職者の就職対策に関する一次資料ならびに関係者ヒアリング、稼動中の釧路コールマイン（KCM）の設立経緯等に関するデータ収集を進めた。その結果、太平洋炭砿閉山離職者全員の再就職過程に関するミクロデータ分析ならびに閉山直前のキャリアデータとの連結が可能となり、本格的な離職者の再就職過程に関するライフコース分析に着手したところである。 なお釧路炭田については、幸い、地元市立博物館学芸員、太平洋炭砿管理職OB会、釧路市教育委員会等との連携体制が整い、2012年度より総合的な地域研究（「石炭産業終息期における炭鉱と地域社会：最後のヤマのライフコース」研究）を３ヵ年の予定で実施することとなった。 いうまでもなく1970年代までの日本の石炭産業は、筑豊地域、西彼杵地域を中心に展開してきた。産炭地研究もこれらの地域を対象に蓄積され、九州大学資料センターには石炭産業に関する一次資料が膨大に集積されアーカイブ化されている。そこで産炭地比較研究の視座を整理する目的で、2012年３月に九州大学ならびに筑豊地域を訪問し、データの現状を視察した。今回の訪問をとおして、あらためて筑豊地域での石炭産業史を概観し、筑豊石炭鉱業組合の果たした機能など、産炭地比較研究を進める際の着眼点を検討した。

　本研究は、早稲田大学文学学術院社会学研究室を中心に1980年代から実施してきたライフコース調査で収集された、近世社会から1980年代出生者までにわたる個人のライフコース・データをアーカイブ化し、研究者間で二次分析に供することを目的としている。具体的には、６種のライフコース実証研究からなるデータを同一のサーバー上で同一形式のデータに加工すること、各データに関する基礎情報を文書化すること、紙媒体の調査票をＰＤＦ化することの３点の作業を行い、ライフコース研究者の二次分析に供するアーカイブを構築していく。　2008年度、2009年度の２ヵ年に、当初計画したとおり、(1)イベントヒストリーデーアのアーカイブ化、(2)基礎情報の文書化、(3)紙媒体調査票のＰＤＦ化作業を実施した。その成果のうち、(2)ならびに(3)については、ライフコースアーカイブ研究所（プロジェウト研究所）のＨＰ上http://www.waseda.jp/prj-lifecourse/に、ライフコース調査データベースとして部分的に公開を始めた（2010年度中に完成予定）。本データベースは、40調査におよぶライフコース調査データを網羅した他に類をみない広がりをもっており、さらに早稲田大学という一機関で実施したデータを蓄積しているという点でもユニークである。　また、常磐炭砿のキャリア形成過程に関するライフコースデータを用いた分析研究成果を、日英シンポジウム（「日本とウェールズにおける炭砿の記憶：地域再生へのアーカイブズと社会教育の役割」（空知シンポジウムならびにウェールズ）で報告した。　今後、ライフコースアーカイブ研究所を拠点に、本データアーカイブの整備・拡張ならびに二次分析研究を精力的に進めていく予定である。

本研究は、わが国を代表する大手炭砿企業のひとつである常磐炭砿ＫＫおよび常磐炭砿労働組合（砿員ならびに職員）の歴史的過程を再構成する資料アーカイブ（デジタル・データ形式）の構築を目的としている。当初の計画とおり、2003年度2004年度に以下の３点の作業を行った。(1)複写文書資料のデジタルデータ化　平成13年１月収集の複写データの入力ならびにエディティング・クリーニング作業(2)複写文書資料のPDF化と体系的インデックスの作成2003年度には、これまでに収集した名簿データ691点ならびに文書資料データ（約500点）をすべてPDF化した。そのうえで、2004年度には、インデックス作成作業に着手した。資料の細分化、分類、索引付けを行い、1680点分の名簿・文書資料データのインデックスが完成した。ネットワーク上で検索可能な状態にし、また簡略版を冊子体として刊行した（2005年４月刊行予定）。(3)資料解題成果の刊行資料収集過程で入手した炭砿住宅関連の写真を「ありし日の炭住とその後」と題して『炭砿労働者の閉山離職とキャリアの再形成　PartⅦ』（2005年４月刊行予定）３部に掲載した。

　本研究は、炭砿地域における住宅施策に関する文書資料を収集・解読することを目的としている。具体的には、1997年度より調査研究を進めている旧常磐炭砿㈱の大閉山（昭和46年）前後の住宅問題について、いわき市ならびに福島県を中心とした産炭地域の行政サイドの施策に関する文書資料を収集し、データ･ベースを作成し、読み解く作業をすすめた。以下の２側面からの読み解きを行っている（研究成果欄参照）。　まず、第１に閉山直前から昭和47年までの炭砿住宅の再編過程を文書資料から明らかにした。炭砿地域における労働者の集住は、労働力再生産にむけての企業体による労務管理の象徴的な様式である。このいわゆる「炭住」として知られる社宅は、炭住区を形成し、上下水道、電気、ガスなど固有のインフラ･ストラクチャーを形成していた。いわば１つの生活世界を構成していた炭砿住宅区は、大閉山を機にどのような転換を迫られたのか。5,000戸、8,000名からなる炭住区の運用は、閉山協定の中心的争点の１つでもあった。閉山協定において労使は、炭砿労働者の閉山離職後１年６ヵ月間の居住を確定した。そのうえで、旧常磐炭砿㈱は住宅の集約ならびに解体を基本方針とする長・短期運用計画を策定し、運用に着手した。　第２に、産炭地域振興政策における住宅・生活環境整備の概要をとりあげた。上記の運用計画は、「住宅地区改良法」の適用による公営住宅建設ならびに、公営住宅への炭砿離職者の優先的入居など、いわき市を中心とした行政体との連携のもとで進められた。ここでは、戦後の産炭地域振興政策における住宅・生活環境整備の概況を整理したうえで、雇用促進事業団による住宅対策･移住対策を概観した。　今後は、①常磐炭砿㈱の住宅運用と産炭地域振興政策との連携過程を明らかにすること、②昭和47年以降の炭砿住宅区の再編過程へと観察時間を拡大し、読み解くこと、この２点が課題となる。