Reemployment of older workers

フランスにおけるワークシェアリング

戦時期の賃金政策

Worksharing in France

Japanese wage policies during WW(]G0002[)

ワークシェアリング

人的資本と労働経済学

国境と外国人労働者

日労研資料   Vol.57-12 ( 1292 ) 2  2004年

これからの賃金・退職金・企業年金

鈴木宏昌, 神恭一

    13 - 24  2004年

外国人就労の現状と雇用管理の適正なあり方-厚生労働省を踏まえて、外国人就労を考える

労働法学研究会報   ( 2345 ) 4 - 28  2004年

労働運動の再生にむけて

スタディ     2 - 5  2004年

ILO条約とニッポン労働事情・労働時間

ひろばユニオン   ( 401 ) 20 - 23  2004年

「人的投資理論と労働経済学-文献サーベイを中心として(Theory of Human Capital and Labour Economics-Survey of Literature )」

早稲田商学   ( 401 ) 29 - 44  2004年

人事マネジメントハンドブック制作委員会編『人事マネジメントハンドブック』

日本労務研究会   pp.798-800, pp.849-851  2004年

二神恭一編著『これからの賃金・退職金・企業年金』

中央経済社   pp.13-24  2004年

Could Japanese unions still be a legitimate "Voice" for workers? Enterprise unionism in crisis

IRRA Annual Meeting, January, San Diego    2004年

西ヨーロッパにおける雇用政策―個人と社会の役割―

生活経済政策   86, pp.2-8  2004年

‘Enterprise Unionism in Crisis in Japan’

Cuadenos de Difusion ESAN   ( 16 ) 7 - 19  2004年

‘Changing Employment Relations in Four East Asian Countries (China, Japan, South Korea and Taiwan)-A Comparative Overview’

Waseda Business and Economic Studies   ( 40 ) 1 - 23  2004年

‘L’emploi du temps au Japon’

Futuribles   ( 285 ) 53 - 58  2003年

L'emploi du temps au Japon

Futurible   /285, 2003.4  2003年

EU諸国における非典型雇用の動向

『日本労務学会誌』   5 ( 1 ) 12 - 22  2003年

ILOってなんだろう―歴史といま 世界と日本（特集 労働法制の規制緩和―働き方の綱引き―）

まなぶ／労働大学   4,pp.27-31  2003年

戦時期及び戦後初期の賃金政策研究―故金子美雄氏の旧蔵資料の分析（研究代表）

平成12―13年度科研費研究報告書   総論:pp.1-10,論文(共著)pp.157-165  2003年

L' emploi du temps au Japan

Futuribles(Paris)   285,pp.53-58  2003年

EU諸国における非典型雇用の動向

日本労務学会誌   5;1,pp.12-22  2003年

フランスのパートタイム労働―個人の労働時間短縮と半失業の狭間で（特集 パート労働の国際比較（４））

大原社会問題研究所雑誌   537, pp.1-11  2003年

Employment Restructuring After the Asian financial crisis in four East Asian Countries

IIRA, 13th World Congress, September, Berlin, Germany    2003年

L'emploi du temps au Japon

Futuribles   /285, 2003.4  2003年

フランスのパートタイム労働

大原社会問題研究所雑誌   /537  2003年

EU諸国における非典型雇用の動向

日本労務学会誌   5/1  2003年

‘L’emploi du temps au Japon’

Futuribles   ( 285 ) 53 - 58  2003年

L'emploi du temps au Japon

Futurible   /285, 2003.4  2003年

‘Development of Atypical Forms of Employment: How Japan Differs from European Countries’

Hiromasa Suzuki, Kazuya Ogura

Selected papers from 12th IIRA Congress(Tokyo) Japan Institute of Labour   ( 9 ) 24 - 34  2002年

フランス若年層の雇用と失業

経済社会と社会変動『社会政策学会誌』/社会政策学会編   ( 7 )  2002年

「開かれたアジアの社会的対話」第1章「アジアの社会的発展と社会的対話」

日本評論社     5 - 23  2002年

21世紀型雇用モデル

高圧ガス保安協会『高圧ガス』   2月号  2002年

フランスの若年層の雇用と失業

『経済格差と社会変動（社会政策学会誌）』法律文化社    2002年

時評 労働者の退職（リタイアメント）に見る日欧の違い

日労研資料／（財）日本労働研究所   55-12;1268,p.2  2002年

長期休暇制度の企業経営に与える影響に関する調査研究報告書

全国労働基準関係団体連合   フランス担当,pp.26-30,89-100  2002年

労働者送出国の状況に関する調査研究報告書（厚生労働省委託研究）

連合総研（研究代表）   pp.5-11  2002年

欧州のワークシェアリング―フランス、ドイツ、オランダ―（共著）

調査研究報告書／日本労働研究機構   149,第1章担当,pp.27-46  2002年

21世紀型雇用モデル―国際比較の視点から

高圧ガス／高圧ガス保安協会   39  2002年

H. Suzuki/K. Ogura, "Development of Atypical Forms of Employment: How Japan Differs from European Countries"

Japan Institute of Labor: Report No. 9. (Hanami, T. ed., Global Integration and Challenges for Industrial Relations and Human Resource Management in the Twenty-First Century―Selected Papers from the IIRA World Congress 2000, Japan Institute of Labour, 200   pp.24-34  2002年

開かれたアジアの社会的対話（共著連合総研）

日本評論社   pp.1-178,執筆pp.1-23  2002年

‘Development of Atypical Forms of Employment: How Japan Differs from European Countries’

Hiromasa Suzuki, Kazuya Ogura

Selected papers from 12th IIRA Congress(Tokyo) Japan Institute of Labour   ( 9 ) 24 - 34  2002年

Development of Atypical Forms of Employment : How Japan Differs from European Countries

The Waseda Bussiness & Economic Studies   /36  2001年

フランスの若年層の雇用と失業

社会政策学会第102回大会    2001年

近年における日本の労働市場の変化

ソーシャル・アジア・フォーラム   第7回  2001年

近年における日本の労働市場の変化

ソーシャルアジア研究会『労働の世界における社会的公正』（ソーシャル・アジア・フォーラム報告書）    2001年

解題（フランス）

日本労働研究機構『諸外国における高齢者の雇用・就業の実態に関する研究』    2001年

フランスのワークシェアリング

日本労働研究機構『欧州のワークシェアリング（調査研究報告書）』   1221  2001年

今日の経営・労働制度の基盤形成:戦時期の賃金とその遺産

日本労務学会誌   3/1  2001年

Development of Atypical Forms of Employment : How Japan Differs from European Countries

The Waseda Bussiness & Economic Studies   /36  2001年

Development of Atypical Forms of Employment : How Japan Differs from European Countries(共著)

IIRA, 12th World Congress,    2000年

企業保障と社会保障「ヨーロッパの企業保障」

東京大学出版会    2000年

「長期休暇を進める理由」

労働省広報室『労働時報』   11月号  2000年

「戦時期の賃金統制とその遺産―戦時期の役割の再評価に向けて―」

日本労務学会 関東部会    2000年

"Development of Atypical Forms of Employment: How Differs from European Countries (France, in particular)

International Industrial Relations Association 12th World Congress Tokyo 2000    2000年

「戦時期の賃金と統制とその遺産―戦時期の役割の再評価に向けて―」

日本労務学会 第30回全国大会    2000年

「松村文人『現代フランスの労使関係』」

日本労働研究機構『日本労働研究雑誌』   10月号  2000年

「Development of Atypical Forms of Employment: HowJapan Differs from European Countries (France, in particular)

早稲田大学大学院商学研究科The Waseda Bussiness & Economic Studies   No.36  2000年

「今日の経営・労働制度の基盤形成:戦時期の賃金とその遺産」

日本労務学会『日本労務学会誌』   第3巻第1号  2000年

「休暇のグローバルスタンダード」

日本労働大学研究所調査研究所『月刊労働組合』   8月号  2000年

「ヨーロッパの企業経営」

鈴木典比古『グローバリゼーションの中の企業』/八千代出版    2000年

「アジアの雇用と労使関係」

初岡昌一郎・連合総合生活開発研究所『グローバル・アジアの社会的発展』/日本評論社    2000年

休暇のグローバルスタンダード

月刊労働組合   /第483  2000年

現代フランスの労使関係 雇用・賃金と企業交渉

日本労働研究雑誌   /483  2000年

ヨーロッパの企業経営

グローバリゼーションの中の企業 八千代出版    2000年

アジアの雇用と労使関係

グローバル・アジアの社会的発展 日本評論社    2000年

ヨーロッパの企業保障

企業保障と社会保障 東京大学出版会    2000年

ILOと国際労働政策

新版 労働経済 ミネルヴァ書房    2000年

Development of Atypical Forms of Employment : How Japan Differs from European Countries(共著)

IIRA, 12th World Congress,    2000年

Atypical employment ; a Comparison

between Europe and Japan. (conference paper)    1999年

アジアにおける労働市場制度の構築

創価経営論集／創価大学   23;3  1999年

海外の雇用・失業の情勢について

ジュリスト／有斐閣    1999年

契約就業者問題についての調査研究報告書

日本労務研究会    1999年

定年退職者等の就業と生活実態に関する調査報告

高齢者雇用開発協会    1999年

ヨーロッパの雇用形態の多様化

日仏経営学会   1999年16号  1999年

規制緩和と弾力化・ヨーロッパの視点

季刊労働法／総合労働研究所   労働研究所 190号、191号  1999年

日欧シンポジウム「雇用形態の多様化」「非典型雇用の日欧比較」

社会経済生産性本部   社会経済生産性本部  1999年

講座ILO「労働時間・賃金」

ILO協会    1999年

新社会政策を学ぶ（第２版）

有斐閣    1999年

Minimum Wage Fixing in Japan Neglected role as a mechanism of workers participation.

Waseda Business and Economic studies Graduae School of Commerce, Waseda University   33号  1998年

Economic Development and International Labour standards in Asia

早稲田大学社会科学研究所研究シリーズ   39号  1998年

ヨーロッパ通貨統合の周辺

季刊労働法   184号  1998年

L'evolution des marchés du travail eu Asie.

日仏シンポジウム（日仏経済学会）サンマロ    1998年

契約就業者問題に関する調査

日本労務研究所    1998年

病気休暇制度に関する調査研究

日本労働研究機構   調査シリーズNo.105  1998年

単一通貨ユーロの現状

官公労働    1998年

先進国における非典型雇用の拡大

日本労働研究雑誌   462  1998年

社会的公正のアジアをめざして“アジアの労働市場制度”

日本評論社    1998年

キャリア研究の周辺

季刊労働法／総合労働研究所   181  1997年

労働力の流動化に関する研究早大生ＯＢのキャリア調査

   1997年

ヨーロッパの通貨統合の動向

官業労働（官業労働研究所）    1997年

非典型的雇用とコンティンジェント労働

季刊労働法   183号  1997年

内部労働市場理論の再検討

季刊労働法（総合労働研究所）   182号  1997年

Economic Development and International Labour Standards in Asia

Symposium Waseda University    1996年

Normes sociales et development économique:point de vue des pays asiatiques.

Bulletin de droit comparé du travail et de la Sécurité Sociale(Bordeaux，France)    1996年

ユーロ通貨の統合問題

官公労働／官業労働研究所    1996年

アメリカの労働市場の役割と機能

季刊労働法／総合労働研究所   180  1996年

アメリカのカレッジ教育と労使関係研究

季刊労働法／総合労働研究所   179  1996年

就業形態の多様化と今後の労働市場規制

労働科学研究所    1995年