梁取 美夫 (ヤナドリ ヨシオ)

写真a

所属

商学学術院 商学部

職名

教授

ホームページ

https://sites.google.com/site/yoshioyanadori/

学歴 【 表示 / 非表示

  • 2000年
    -
    2005年

    Cornell University   ILR School   PhD in Human Resource Studies  

  • 1996年
    -
    1998年

    Cornell University   ILR School   Master of Science in Human Resource Studies  

  • 1986年
    -
    1990年

    Waseda University   School of Letters, Arts, and Science I   Bachelor of Literature  

学位 【 表示 / 非表示

  • Cornell University   PhD

経歴 【 表示 / 非表示

  • 2020年
    -
    継続中

    早稲田大学   商学部   教授

  • 2014年
    -
    2020年

    University of South Australia   Business School   Senior Lecturer

  • 2011年
    -
    2013年

    University of South Australia   Business School   Lecturer

  • 2005年
    -
    2011年

    University of British Columbia   Sauder School of Business   Assistant Professor

  • 2020年
    -
    継続中

    University of South Australia   Business School   Adjunct Academic Staff

全件表示 >>

 

研究分野 【 表示 / 非表示

  • 経営学   Management

研究キーワード 【 表示 / 非表示

  • Compensation management

  • Gender equity

  • Innovation

  • Strategic management

  • Human resource management

論文 【 表示 / 非表示

全件表示 >>

受賞 【 表示 / 非表示

  • The Faculty Transnational Research Best Conference Paper Award

    2014年   Academy of Management Gender and Diversity in Organization Division  

  • Outstanding Reviewer Award

    2013年   Academy of Management Public and Non-profit Division  

共同研究・競争的資金等の研究課題 【 表示 / 非表示

  • 成果主義的報酬制度のもとでの報酬配分意思決定モデルの構築

    基盤研究(B)

    研究期間:

    2021年04月
    -
    2024年03月
     

    梁取 美夫

  • 女性役員の登用とその後の企業業績の関係を左右する内的・外的条件の探索

    研究活動スタート支援

    研究期間:

    2020年09月
    -
    2022年03月
     

    梁取 美夫

  • Organizational-level Customer Mistreatment from the Human Resources Perspective

    研究期間:

    2012年
    -
    2015年
     

    Danielle D. van Jaarsveld

  • How much are others making? Antecedents, processes, and consequences of pay comparisons.

    研究期間:

    2011年
    -
    2012年
     

    梁取 美夫

    担当区分: 研究代表者

  • Performance consequences of pay distribution in high-technology firms

    研究期間:

    2007年
    -
    2010年
     

    梁取 美夫

    担当区分: 研究代表者

全件表示 >>

 

現在担当している科目 【 表示 / 非表示

全件表示 >>

担当経験のある科目(授業) 【 表示 / 非表示

  • Strategic Human Resource Management

    University of South Australia  

  • Recruitment and Selection

    University of South Australia  

  • Research for Business Decision Makings

    University of South Australia  

  • Performance Management

    University of British Columbia, University of South Australia  

  • Managing Employment Relationships

    University of British Columbia  

全件表示 >>

 

委員歴 【 表示 / 非表示

  • 2017年
    -
    継続中

    Journal of Management  Editorial Board member

  • 2017年
    -
    2020年

    International Journal of Human Resource Management  Associate Editor

  • 2017年
    -
    2019年

    Human Resource Management Journal  Editorial Board member

  • 2008年
    -
    2011年

    Administrative Science Association of Canada HR Division  Academic Reviewer, Program Chair, and Division Chair